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Siemens eliminará 2.400 puestos de trabajo para recuperar la rentabilidad en

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Siemens eliminará 2.400 puestos de trabajo para recuperar la rentabilidad en

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El conglomerado germano reestructurará drásticamente sus deficitarias divisiones de servicios informáticos y comunicaciones, al tiempo que eliminará sus actividades de logística, igualmente en pérdidas. Con ese ajuste de plantilla Siemens ahorrará 1.500 millones de euros. La firma de Munich acomete desde hace cuatro años una reducción de efectivos orquestada por su número uno Klaus Kleinfeld. La plantilla de Siemens es una de las más grandes a nivel mundial. En 2005 el emporio de ingeniería y electrónica da trabajo a 438.000 personas, una tercera parte en Alemania. La plantilla dejará de crecer, tras la regulación de empleo anunciada. Según un portavoz sindical, “Siemens está reaccionando de forma precipitada al anunciar despidos masivos. La empresa está mejorando sus resultados, por eso no creo que renunciar a fuerza de trabajo sea conveniente.” Termina así la cultura del empleo vitalicio que disfrutaban hasta hace poco los trabajadores de Siemens. El imperativo de la rentabilidad implica sacrificios laborales, sopena de retroceder frente a competidores como la estadounidense General Motors o la holandesa Philips.