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Reino Unido: una comisión aconseja aumentar la edad de jubilación

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Reino Unido: una comisión aconseja aumentar la edad de jubilación

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Tras los escándalos recientes sobre el nivel de las pensiones británicas, las más bajas de la Unión Europea, el Gobierno ha desvelado su plan; habrá que trabajar más años para percibir una pensión más elevada. Es la conclusión delinforme de la Comisión encargada de estudiar el problema.

“Creemos que necesitamos un nuevo sistema de pensiones que tenga en cuenta dos elementos clave explicaba Adair Turner, autor del informe y ex director de la patronal británica Un programa de pensiones nacional que impulse a toda la gente a ahorrar con un bajo coste para una pensión. Y en segundo lugar otros programas que a largo plazo hagan que los fondos para esas pensiones sean mayores y estén sujetos al crecimiento y no a la inflación y que además tengan en cuenta esperanza de vida creciente de la población”. El asalariado estará afiliado inmediatamente a ese plan nacional de ahorro-jubilación. El texto, criticado desde todos los sectores, tanto empresariales como estatales, propone también elevar la edad de jubilación de los 65 a los 68 años a cambio de una pensión más elevada. La cuestión de las pensiones es un problema acuciante en toda Europa. El aumento de la esperanza de vida, 78 años en dos mil, 82 en 2040, y el descenso de la natalidad va a disparar el desequilibrio entre activos y pasivos en cuestión de 30 años. El Reino Unido no está entre los casos más preocupantes gracias al pleno empleo y a su dinamismo demográfico. Aún así el Gobierno comenzó a analizar los problemas de su sistema de pensiones en 2002. Para combatirlos, ha adoptado una estrategia clásica; retrasar la edad de la jubilación Actualmente, los británicos que trabajan en el sector privado se jubilan a los 65, y las mujeres a los 60, como los funcionarios. Londres sigue los pasos de otras capitales europeas que se enfrentan a un problema de envejecimiento demográfico galopante. Pero el aumento de la edad de jubilación sólo afectará a los trabajadores del sector privado. Los cinco millones de funcionarios británicos seguirán retirándose del mundo laboral a los 60. Esa diferencia ha desatado la polémica, ya que el déficit del sector público se eleva a 675 mil millones de euros. Los sindicatos de funcionarios han amenazado con ir a la huelga si se les retrasa la edad de la jubilación y niegan ser objeto de un trato de favor. Lo expica una responsable de la Confederación sindical del sector. “Se ha hablado mucho del supuesto “sistema de pensiones dorado” de los funcionarios, pero hay que tener en cuenta que la pensión media es de entre 6.000 y 7.400 euros anuales. No son ricos. Estamos hablando de enfermeras, profesores y otros trabajos poco remunerados” Un discurso que no ha convencido a los sindicatos del sector privado. Muchos trabajadores sienten que con sus cotizaciones obligatorias están pagándo las jubilaciones anticipadas de los funcionarios. Su único consuelo es que a partir del año que viene, los nuevos trabajadores estatales cumplirán las mismas normas.