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Ajuste de plantilla en el sector británico del seguro

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Ajuste de plantilla en el sector británico del seguro

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Aviva, primera compañía del Reino Unido, anuncia la eliminación de 4.000 puestos de trabajo en su filial Norwich Union, con el objetivo de ahorrar cerca de 370 millones de euros y alcanzar una mayor eficiencia en el mercado del seguro más competitivo de Europa. John Ainley, director de Recursos Humanos de Norwich Union, explica que el 50% de los seguros de automóviles que vende la firma se hacen a través de Internet. “Por lo tanto, no necesitamos a tanta gente en los centros de llamada. Además tenemos que ser más competitivos, y por eso la solución es recortar la masa salarial. También ajustaremos las operaciones offshore, evitando también la duplicación de efectivos.”

En cuanto a capitalización bursátil, Aviva, la casa matriz de Norwich, lidera el ranking del sector, seguida por Prudential con la que ambicionaba fusionarse. Cierran la tabla Old Mutual y Legal and General. El objetivo de Aviva es reforzar sus divisiones de seguros de vida y generales, impulsando la venta de pólizas a través de Internet, una práctica cada vez más frecuente por parte de aseguradoras británicas que sólo venden en la red como Direct Line o Admiral.