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La Comisión busca adecuar las leyes del trabajo de los países miembros a la realidad laboral europea

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La Comisión busca adecuar las leyes del trabajo de los países miembros a la realidad laboral europea

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Contratos temporales, fijos discontinuos, trabajadores autónomos o a tiempo parcial… El paisaje laboral de la Unión se transforma a una velocidad vertiginosa y las legislaciones no siempre se adaptan al cada vez más flexible mercado del trabajo europeo.

Por eso este miércoles, Bruselas ha lanzado un debate abierto a todos los agentes implicados. Las posiciones de empresarios, sindicatos y trabajadores, serán recogidas en las directrices sobre normativa laboral que la Comisión publicará el año que viene.

El Comisario europeo de Trabajo y Asuntos Sociales, Vladimir Spidla, explicaba al presentar la consulta que el concepto estratégico es “trabajo y crecimiento” armonizar empleo y crecimiento. También aludía al concepto de “flexiseguridad”, que dice que no se puede evitar la temporalidad “pero sí apoyar a la gente cuando está en la situación de tránsito entre dos trabajos”, explicaba Spidla.

Bruselas alerta en su Libro Verde sobre derecho laboral de que el actual nivel de temporalidad puede llevar a una precariedad crónica a miles de trabajadores. El 40 por ciento de los europeos trabaja en las condiciones más flexibles del mercado laboral, de ellos, más de la mitad, se han lanzado a su propia aventura empresarial: el 25 por ciento de los trabajadores de la Unión es autónomo.