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Deutsche Telekom logra vender a los sindicatos la amarga píldora de la reestructuración

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Deutsche Telekom logra vender a los sindicatos la amarga píldora de la reestructuración

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El antiguo monopolio de telecomunicaciones germano podrá aplicar su programa de reducción de costes que consiste en reclasificar 50.000 puestos de trabajo hacia divisiones con menores costes salariales.

El portavoz sindical, Lothar Schröder explica que el objetivo era evitar que la dirección recurriera a quitar dinero a los empleados. Podemos asegurar que con este acuerdo el salario de los trabajadores está asegurado.

No obstante los sueldos se rebajarán en un 6,5% y la semana laboral aumentará a 38 horas. A cambio Deutsche Telekom compensará a cada empleado afectado con una prima, además de comprometerse a garantizar los puestos de trabajo hasta 2012.

La huelga indefinida y masiva toca así a su fin. Si la dirección se ha ganado ahora a sus empleados, queda lo más difícil: recuperar una clientela que emigra hacia la competencia.