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¿Retraso social o flexibilidad laboral?

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¿Retraso social o flexibilidad laboral?

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Tras un largo debate, la Unión Europea ha logrado aprobar esta noche un acuerdo para ampliar la semana de trabajo por encima de las 48 horas: el techo actual. La directiva tiene todavía que ser aprobada por el Parlamento europeo.

Si pasa esta última criba, cada Estado miembro podrá modificar su legislación para elevar la semana laboral hasta 60 horas en casos generales, y hasta 65 para ciertos colectivos como los médicos. Eso sí, siempre y cuando exista un acuerdo entre empresario y trabajador.

Hasta ahora la cuestión estaba estancada en el seno de la Unión Europea. Pero en los últimos meses, Italia, Eslovenia y Portugal se han declarado a favor lo que ha desequilibrado la balanza, pese a que España, y otros cuatro países, siguen siendo contrarios a la directiva.

Una directiva que permite por ejemplo que el periodo inactivo de las guardias médicas no sea considerado como tiempo de trabajo.

La Confederación Estatal de Sindicatos Médicos ya ha amenazado con una huelga en toda Europa.