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Primer fracaso en la reforma laboral en España

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Primer fracaso en la reforma laboral en España

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La reforma laboral en España comienza mal, el gobierno, la patronal y los sindicatos han abandonado la mesa de negociaciones dadas sus discrepancias sobre el abaratamiento y las causas del despido. Una reforma que el primer ministro español quiere aprobar, con o sin acuerdo, el 16 de junio para generar confianza en los mercados.
 
“Queremos reducir el esfuerzo y el coste del despido sin que los trabajadores pierdan derechos. Queremos, también, hacer un cambio claro en la flexibilidad de las empresas”, dijo José Luís Rodríguez Zapatero.
 
En otras palabras, extender el despido con 20 días de indemnización a empresas en crisis, así como ampliar las causas para poder hacer un despido procedente.
 
Causas que hicieron fracasar, ayer, las negociaciones. Ahora, el gobierno buscará el apoyo de los partidos, aunque, según algunos líderes políticos, las cartas están ya echadas.
 
“Lo hacen contra su voluntad, porque lo han pedido los mercados, que son nuestros acreedores y, también, lo han pedido el FMI y la UE”, dijo el portavoz en el Congreso de CIU, Josep Antoni Duran i Lleida.
 
Con más de cuatro millones de parados y con altos niveles de déficit y de deuda, España quiere convencer a la Comisión Europea de que con sus reformas situará el déficit al 6% del PIB en 2011.