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El gobierno británico pondrá fin a la jubilación forzosa a los 65 años en 2011

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El gobierno británico pondrá fin a la jubilación forzosa a los 65 años en 2011

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En la actualidad, cuando un trabajador alcanza la edad de jubilación puede ser despedido sin indemnización si la empresa no quiere que continúe. Bajo la nueva propuesta, será el empleado quien tendrá la elección. Una medida, que según Mervyn Kohler, protector de los intereses de la Tercera edad, será muy positva:

Hay un montón de gente que quiere seguir trabajando pero que no puede porque, autamáticamente, la ley actual se lo impide.”

Una prolongada vida laboral significará una mayor recaudación para las arcas británicas, lo que ayudara al Ejecutivo de David Cameron a reducir el elevado déficit del país. Pero los empresarios no están satisfechos:

“ Nuestra teoría es que las personas mayores desean seguir trabajando, porque tal vez no han ahorrado lo suficiente para la jubilación. Por tanto no les queda otra opción. Para la empresa, esto generará problemas porque tendrá que emprender un proceso del rendimiento de los trabajadores. Y no es agradable, si por su edad, no pueden realizar su tarea laboral de forma efectiva.”

La medida forma parte de un paquete de reformas sobre los planes de jubilación. El gobierno de David Cameron desea prolongar la edad de jubilación a los 66 años. Actualmente, la pensión mínima británica ronda los 460 euros al mes.