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Sindicatos del personal de la UE: la propuesta de la Comisión es “bastante inaceptable”

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Sindicatos del personal de la UE: la propuesta de la Comisión es “bastante inaceptable”

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Finalmente la Comisión ha presentado su proyecto de regulación de las condiciones laborales de los trabajadores de la UE (Sólo en inglés, francés y alemán).

Básicamente consiste en una reducción del 5 % de la plantilla entre 2013 y 2017, un aumento de la semana laboral de 37,5 a 40 horas y un restraso en la edad de jubilación de 63 a 65 años. A grandes rasgos, el documento da retoques a las condiciones laborales de los funcionarios más criticadas dentro y fuera de la UE.

La Comisión justifica la propuesta por el clima económico (las restricciones y planes de austeridad que se están imponiendo en toda Europa). El borrador, que será discutido con los representantes de los trabajadores en los próximos meses, promete un ahorro de 1.000 millones de euros de 2014 a 2020.

Mil millones de euros suena a mucho dinero, pero pongamos las cosas en perspectiva.

A menudo la Unión Europea es vista como un gigante burcrático que traga enormes cantidades de dinero para pagar los salarios de los funcionarios. Una visión alentada por el creciente número de euroescépticos.

En su documento Mitos sobre el Presupuesto europeo y el Marco Financiero plurianual (también sólo en inglés francés y alemán) la Comisión recuerda que el gasto administrativo supone un 5’7 % del presupuesto. Eso, contando por ejemplo los edificios de las instituciones. Los salarios son algo más de la mitad, es decir, en torno al 2’5 % del Presupuesto.

El actual marco financiero 2007-2013 tiene un presupuesto de unos 975.000 millones de euros por lo que los sueldos cuestan 24.370 millones de euros, en una aproximación que hará rechinar los dientes a los contables más rigurosos.

Finalmente, un ahorro de 1.000 millones de euros no parece tanto.

Especialmente si enfrente se tiene una amenaza de huelga de los funcionarios de todas las instituciones

El jueves los sindicatos se han reunido con el presidente de la Comisión Jose Manuel Durao Barroso y el vicepresidente Maroš Šefčovič. Fuentes sindicales aseguran a euronews que la propuesta, tal y como está planteada es “bastante inaceptable”. La Comisión ha prometido que no avanzará en este dossier durante el verano, como temían los sindicatos, por lo que en principio no convocarán una huelga este viernes, como pretendían inicialmente.

Hemos preguntado a las citadas fuentes sindicales por qué han firmado un preaviso de huelga antes de conocer la propuesta de la Comisión. Aseguran que hay un clima de desconfianza tras la reforma de su estatuto en 2004 en la que ya se realizaron importantes recortes, como la entrada de los agentes contractuales y otras formas de contratación externa, que ahora suponen un 20% de la plantilla según la misma fuente.

Opinan además que las movilizaciones de los últimos días y la amenaza de huelga han sido útiles para sentar a la cúpula de la Comsión a la mesa de negociaciones.

Un sindicalista asegura incluso que esta nueva ola de recortes es parte de una “estrategia global de los Estados miembros” para desmantelar poco a poco la Unión Europea porque la crisis financiera ha terminado con el espíritu que impulsó a Schuman y el resto de fundadores de las instituciones europeas.

Sin querer llegar tan lejos, sí parece que estas medidas, que pretenden adaptarse al clima económico europeo podrían crear un clima social agitado en el seno de la UE en los próximos meses.