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Los contratos "cero horas" crecen en Inglaterra

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Los contratos "cero horas" crecen en Inglaterra

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Sin garantías de un mínimo de horas de trabajo semanales, ni horarios, pero sin derecho a la ayuda por desempleo. Así están contratados alrededor de un millón de ingleses según un estudio de l Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD). Tres veces más que los datos que da el gobierno de David Cameron.

Son conocidos como los contratos “cero horas”, y el último paso lo ha dado el gigante de tiendas deportivas Sports Direct, que siguiendo la estela de McDonalds, ya tiene el 90% de su plantilla, 20.000 personas, con este contrato.

Uno de ellos es Craig O’Callaghan:

“Ellos ponen en un muro el horario para las próximas dos semanas. Pero puede que llegues y veas que ha sido cambiado, y puede que llegues un martes y descubrir que se te ha cambiado al viernes, o que sencillamente, te tienes que volver a casa y como técnicamente estás contratado no tienes derecho a ningún tipo de ayuda.”

Este verano Buckingham Palace ya ha hecho 450 contratos de “cero horas”.

Además, las empresas están exentas de ofrecer baja maternal o por enfermedad, un plan de pensiones o vacaciones pagadas.

Hostelería, restauración, educación y salud son los sectores en donde más están creciendo los contratos “cero horas”.

Todo en aras de la flexibilidad, aunque cada vez son más los que se quejan de no llegar al sueldo mínimo.