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Richard Branson propone unas vacaciones a la carta a sus trabajadores

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Richard Branson propone unas vacaciones a la carta a sus trabajadores

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El millonario británico Richard Branson, fundador del imperio Virgin, ha decidido dar a los 170 trabajadores de su equipo libertad para escoger el momento y la cantidad de días de vacaciones. “El trabajo flexible ha revolucionado cómo, dónde y cuándo realizamos nuestro empleo”, explica Branson en su web. “Por tanto, si ya no es una convención trabajar de nueve a cinco, ¿por qué debería mantenerse una regla anual sobre las vacaciones?”.

Inspirado por la empresa estadounidense de vídeo a la demanda Netflix que ya deja libertad a sus trabajadores para determinar sus vacaciones, Branson sólo pone como condición que esta elección no afecte al normal funcionamiento de la empresa.

Para quien empezara en el mundo de los negocios en los años setenta con el sello independiente de música Virgin, los avances tecnológicos “hacen complicado establecer exactamente el tiempo real de un empleado en su trabajo”. En su opinión, ésta es la mejor manera para que el trabajador “se sienta cien por cien cómodo”.

Por el momento, sin embargo, esta práctica únicamente se aplicará al equipo directo de Branson en el Reino Unido y Estados Unidos. No al resto de 50.000 personas que trabajan en el grupo Virgin en el transporte, la aviación, la tecnología y las finanzas. Aunque Branson lo desea.

En muchos de estos casos su influencia es menor porque ya ha pasado a ser socio minoritario o se trata de licencias. A pesar de que en Virgin Atlantic y Virgin Train sigue poseyendo el 49 por ciento. Algunos especialistas del mundo del trabajo consideran imposible vacaciones a la carta para personal aéreo o ferroviario.