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Plan de Bruselas para reducir los 70 millones de europeos sin capacidades mínimas laborales

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Plan de Bruselas para reducir los 70 millones de europeos sin capacidades mínimas laborales

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Unos setenta millones de europeos en edad de trabajar no poseen las capacidades mínimas para buscar empleo. Y, al mismo tiempo, cuatro de cada diez empresarios afirman que no encuentran a los trabajadores apropiados para sus puestos. Por ello, la Comisión Europea acaba de lanzar una agenda de diez puntos (Nueva Agenda de Capacidades para Europa) resolver este desequilibrio y adaptar a la población a las nuevas necesidades. El objetivo es que todo el mundo alcance el nivel mínimo de lectura, escritura, aritmética e informática.

“Recomendamos que se ponga en marcha una Garantía de Capacidades y pedimos a los Estados miembros que se esfuercen en apoyar a la gente con un nivel bajo de habilidades”, resumió para Euronews la comisaría de Empleo, Marianne Thyssen.

El plan pretende que se cree un marco europeo para intercambiar experiencias y detectar carencias en sectores económicos específicos. Además de establecer una amplia reserva de talentos digitales.

“Creo que no se respeta lo suficiente los empleos técnicos en nuestra sociedad”, añadió Thyssen. “Se los ve, a menudo, como una segunda opción y no como una primera. Tenemos que demostrar a la gente que la formación profesional realmente ofrece la posibilidad de encontrar un trabajo de calidad y bien pagado”.

Si se analiza la situación país por país de la Unión Europea, el número de adultos sin las capacidades mínimas para hallar trabajo en España aumenta al 27 por ciento cuando la media es del veinte. Aunque, curiosamente, en España la proporción de adultos con estudios universitarios también es mayor que la media general (41 por ciento respecto a 38).

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