Más competencias digitales.
Más competencias digitales. Es uno de los secretos para relanzar la competitividad de las PYMES europeas. ¿Qué capacidades buscan los inversores que apuestan por los talentos digitrales?
Nos hemos trasladado a la capital búlgara. En Sofía nos hemos reunido con Vessela Kalacheva, representante de la campaña europea eSkillsd for jobs http://eskills4jobs.ec.europa.eu/. Los talentos digitales hay que desarrollarlos. ¿Cómo relanzar la competitividad en las pequeñas y medianas empresas de la Unión Europea?
Para Vessela “el 32 por ciento de la fuerza de trabajo de la Unión Europea tiene bajas o inexistentes competencias digitales. La falta de titulados en tecnologías de la información nos lleva a una brecha estimada en 800.000 puestos de trabajo en 2020”.
Buscamos en Sofía a Lyubomir Yanchev, 21 años, director de la Start up, http://seemelissa.com/index.php una de las más boyantes de Bulgaria. El año pasado ganó el premio al Talento Digital del Año.
Yanchev explicó a Euronews: “Empecé a programar a los 8 años. Practicaba taekwondo un arte marcial que me dió constancia y espíritu deportivo. Melissa empezó como un proyecto escolar pero como mis padres son empresarios vi la potencialidad de este producto para convertirse en un negocio real”.
Melissa es el nombre de un pequeño artefacto especialmente ingenioso. Esta cajita y su aplicación van a permitir controlar a distancia cualquier climatizador de cualquier marca”.
Su inventor lo define así: “Melissa es un dispositivo inteligente que sabe cómo manejar cada aparato de aire acondicionado, de la manera más energéticamente eficiente. Esto le puede ahorrar hasta un 25% de su factura de electricidad.”.
Lyubomir ya trabaja en un nuevo invento que estará disponible el otoño que viene. Los inversores le siguen los pasos, de hecho ha conseguido recaudar unos seiscientos mil euros, un tercio gracias al programa europeo Jeremie.
Yanchevb asegura: “Llevamos vendiendo Melissa desde hace tan solo dos meses y ya estamos en 13 países con más de ocho mil pedidos. Incluso nuestros inversores están sorprendidos!”
Vessela hasta ahora ha organizado más de 800 eventos con más de 300 000 participantes. Y cada año hay un concurso en el marco de la campaña que dirige. Está abierto a todos los jóvenes europeos. Este año el concurso cuenta con tres categorías: Talento joven digital, Desarrollador de habilidades digitales y Desarrollador de aplicación. La inscripción estará abierta hasta finales de julio y toda la información puede consultarse en la página web.
Habilidades digitales
- Todos los trabajos que hoy requieren por lo menos una comprensión básica de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC). Sin embargo, la mitad de todos los ciudadanos de la Unión Europea no tienen o tienen bajas competencias digitales.
- Muchas empresas se enfrentan a un déficit crítico en los trabajadores de las TIC. Europa puede experimentar una escasez de hasta 756.000 profesionales de las TIC para el año 2020, poniendo en riesgo el crecimiento, el empleo y la competitividad.
- Las competencias digitales para la campaña de empleo se propone crear conciencia sobre los beneficios de la educación digital, los trabajos y las carreras y la necesidad de que todos los ciudadanos mejoren su dominio de las competencias y habilidades digitales.
- Lyubomir Yanchev es un muy joven empresario búlgaro que se benefició de sus competencia digital para la campaña de Jobs.