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Más felices, más competitivos, más productivos en el entorno laboral

La cantidad y la calidad en el empleo no están reñidas, según el economista Paolo Falco

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Más felices, más competitivos, más productivos en el entorno laboral

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Nos acompaña Paolo Falco, economista experto en el mercado de trabajo en la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE)

Sophie Claudet, euronews:
¿Cómo podemos medir los efectos que tiene la felicidad en el trabajo en términos de productividad y beneficio en base a un pequeño muestreo en unas cuantas empresas?

Paolo Falco:
“En la OCDE utilizamos una nueva manera de medir la calidad del empleo que estamos implementando en estos últimos años. Este sistema define los puestos de trabajo en función de las características que son más importantes para el bienestar de los trabajadores. Y lo que hemos constatado es que la calidad del empleo no va en detrimento de la cantidad de puestos de trabajo creados. Los dos objetivos se pueden conseguir simultáneamente. De hecho en los países en los que se ofrecen trabajos interesantes, cualitativamente hablando, llevan a cabo un tipo de planificación económica que crea numerosos empleos”.

euronews:
¿Cuáles son las mejores recetas para garantizar la felicidad en el trabajo?

Paolo Falco:
“El nivel de remuneración, está claro, y la calidad del ambiente laboral. Consideramos que esto último garantiza un óptimo equilibrio entre lo que se exige a los trabajadores y los recursos que se ponen a su disposición para que ellos puedan responder a lo que se les pide”.

“Vemos que la oportunidad de aprender en el trabajo es un aspecto fundamental de la calidad del empleo porque es una manera de dotarles de las herramientas que necesitan para realizar sus tareas. Si no pueden estar más estresados y todo puede resultar más complicado”.

euronews:
¿Qué países de Europa son los que tienen más retraso con respecto a esto, a la importancia del bienestar en el trabajo desde el punto de vista del trabajador y del empresario?

Paolo Falco:
“Creo que es muy heterogéneo. Si tengo que decir el país que mejor lo ha hecho con respecto a la creación de empleo de calidad, tanto en base a los criterios establecidos por la OCDE, como por ejemplo a los países que tienen una gran capacidad para mantener el equilibrio entre las exigencias de los trabajadores y los recursos puestos a su disposición, yo diría que los países del norte de Europa, en particular los escandinavos”.

euronews:
¿Cree que en el futuro cada vez más países europeos se darán cuenta de que el bienestar de los empleados es en realidad positivo para los empresarios y la sociedad en general?

Paolo Falco:
“Creo que si las empresas han marcado esta tendencia es porque quieren demostrar que funciona. Han abierto las puertas al resto. Creo que empresas del sector tecnológico como Google, que reconoce que para poder competir e innovar tienen que tener trabajadores motivados, han comprendido que hay que cambiar el modelo actual de ser más competitivos haciendo trabajar a sus empleados lo más posible pagando lo menos posible. Las empresas y los países que han tenido éxito, que han aumentado su productividad, son un ejemplo y, quizás, el origen de un cambio más importante”.

euronews:
Hasta aquí nuestro programa. Nos vemos la próxima semana en Insiders. Esperamos sus opiniones en euronews.com

Hasta pronto.