Sophie Claudet, euronews: Alemania no es el único país de Europa en promover la flexibilidad en el mercado de trabajo.
Sophie Claudet, euronews: Alemania no es el único país de Europa en promover la flexibilidad en el mercado de trabajo. ¿En qué otros lugares del continente está sucediendo?
Monika Queisser, OCDE: Ha habido varios países que han reformado sus mercados laborales hacia una mayor flexibilidad. Uno de ellos es Italia, que ha aprobado la Jobs act ley que intenta facilitar la entrada en el mercado de trabajo a los llamados “outsiders”. Actualmente también en Francia se está debatiendo la flexibilidad laboral y se preparan reformas. Muchos de estos países están intentando facilitar la entrada en el mercado laboral a las personas que han estado fuera de él durante mucho tiempo, y animan a los empleadores a contratar de una forma más fácil.
Sophie Claudet: Pero hemos visto que a menudo esto también se traduce en la creación de una nueva clase de trabajadores pobres…
Monika Queisser: Existe el riesgo de que aumente el número de trabajadores pobres dependiendo de las políticas adoptadas. Y hemos visto que en Alemania, por ejemplo, los mini-trabajos y la flexibilidad del mercado laboral han llevado a una situación en la que existen muchos trabajadores pobres, el segundo mayor sector de sueldos bajos después de Estados Unidos en los países de la OCDE. Los Gobiernos deben prestar atención regulando la caliadad de los empleos, asegurándose de que la gente esté bien pagada y de que los salarios mínimos sean adecuados. Por ejemplo, Alemania acaba de introducir un sueldo mínimo precisamente para tratar la cuestión del trabajo temporal y precario.