Caos en los aeropuertos de España por la falta de personal de seguridad y los controles más estrictos para los viajeros británicos tras el Brexit.
PUBLICIDADEn España, los aeropuertos sufren un caos en el inicio de la temporada de verano. Tras más de dos años de restricciones por la pandemia, el sector turístico arranca con fuerza, pero con nuevos contratiempos ligados a la falta de personal de seguridad y a los controles más estrictos para los viajeros británicos tras la salida del Reino Unido de la UE.
El Brexit y la escasez de policías provocan largas colas
El incremento de turistas y la escasez de policías han provocado colas y retrasos en Madrid o Barcelona, pero también en los aeropuertos de Londres, Bruselas o Ámsterdam.
"El turista británico, que representa un volumen muy grande, ahora tiene que pasar por un proceso mucho más largo al tener que sellar el pasaporte. Todo esto alarga los trámites. Tenemos que hacer el doble e incluso el triple de trabajo. La policía es la que es, los medios son los que son y no podemos duplicarnos, explica Pablo Pérez, portavoz del sindicato policial JUPOL.
El Gobierno de España anuncia hasta 500 nuevas plazas de policía
El Gobierno de España asegura que la situación es excepcional y ha anunciado más efectivos en el personal de seguridad. "Hasta 200 nuevas plazas de Policía Nacional van a ir al aeropuerto de Barajas precisamente para dar respuesta a estos excepcionales meses de verano con mayor afluencia de viajeros en nuestros aeropuertos", anunciaba Isabel Rodríguez, portavoz del Gobierno de España.
Huelga en el aeropurto de Charles De Gaulle
Y en Francia el sindicato CGT ha anunciado una jornada de huelga en el aeropuerto de Roissy Charles de Gaulle para este jueves 9 de junio. Piden un aumento de 300 euros en el sueldo de base.
Acuerdo histórico en Schiphol
En Países Bajos, la semana pasada, los sindicatos del aeropuerto de Schiphol, en Ámsterdam llegaron a un acuerdo histórico para mejorar las condiciones salariales y laborales. Una recompensa extra por trabajar en verano de 5,25 euros brutos más por hora, lo que representa 840 euros brutos más al mes para los trabajadores a tiempo completo.