Bajos salarios, jornadas interminables, falta de conciliación familiar y de satisfacción profesional espantan a los jóvenes galenos de un servicio que antes estaba muy solicitado.
PUBLICIDADEn Italia, 7 médicos abandonan cada día su trabajo en el hospital y la mayoría de ellos trabajan en las salas de urgencias.
Las difíciles condiciones de trabajo, la mala organización, los largos horarios, los bajos salarios: una mezcla mortal de factores ha resto atractivo a la medicina de urgencias muy solicitada en el pasado por los jóvenes médicos que buscaban oportunidades únicas de aprendizaje.
Luca Palamara, corresponsal de Euronews en Italia:
"Olvídese de series de televisión como Urgencias o Anatomía de Grey. La cruda realidad de las salas de urgencias de los hospitales en Italia no tiene que ver con las de ficción. Los jóvenes médicos de urgencias están impacientes por irse a otro servicio del hospital, a otras ciudades o incluso al extranjero, allí donde crean que pueden conseguir el respeto que desean como médicos."
Angela Mauro es pediatra, tras 4 años de trabajo en un servicio de urgencias de Nápoles, decidió trasladarse a Milán y a otra unidad hospitalaria:
"Desde que dejé las urgencias, mi calidad de vida y de trabajo cambió por completo, en términos de estrés y satisfacción. Ahora, puedo estudiar realmente a mis pacientes y eso significa tratarlos y curarlos de la mejor manera posible: esto es la satisfacción del médico."
Uno de los problemas es la percepción que tiene la gente de las urgencias y la ausencia de un filtro adecuado para el tratamiento. Hoy en día, la gente tiende a ir a las urgencias por una fiebre leve u otras afecciones menores.
"Las urgencias deberían ocuparse de las verdaderas urgencias, de los casos que ponen en peligro la vida, de los pacientes con afecciones graves que los médicos de familia no podrían ver. Desgraciadamente, éste es uno de los motivos de insatisfacción de los médicos de Urgencias". -dice Angela Mauro
Junto a la cuestión salarial, está el asunto del reconocimiento profesional y un problema agravado por la Covid: la conciliación de la vida laboral y familiar.
Pierino Di Silverio, secretario nacional de ANAAO:
"Más allá del médico, hay un ser humano y hoy en día ya no tenemos ese tiempo, el tiempo de los padres, de las madres, de los abuelos y de los amigos. Los horarios de trabajo ya no se respetan: deberíamos trabajar 38 horas semanales, pero, según nuestra última encuesta, la media semanal es de 65 horas."
A pesar de todo, el duro trabajo del personal sanitarios de los hospitales sigue siendo el principal punto de contacto entre la gente y la sanidad pública.