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Dos tercios de trabajadores buscarían un nuevo empleo si les obligan a volver a oficina: encuesta

Dos tercios de trabajadores buscarían un nuevo empleo si les obligan a volver a oficina: encuesta
Dos tercios de trabajadores buscarían un nuevo empleo si les obligan a volver a oficina: encuesta   -   Derechos de autor  Thomson Reuters 2022   -  
Por Reuters

<div> <p>Por Howard Schneider</p> <p>25 abr – La demanda de los trabajadores de más flexibilidad y seguridad, reforzadas por la pandemia y un mercado laboral ajustado, no hacen más que aumentar a medida que la economía mundial se reabre y algunas empresas empiezan a intentar que sus empleados vuelvan a las oficinas, informó el proveedor de nóminas <span class="caps">ADP</span> en una encuesta realizada a casi 33.000 personas de todo el mundo.</p> <p>El sondeo reveló que dos tercios de los trabajadores considerarían la posibilidad de buscar un nuevo empleo si se vieran obligados de manera innecesaria a volver a la oficina a tiempo completo.</p> <p>Los trabajadores que consideran que su sector es seguro cayeron del 36% en una encuesta similar de 2021 al 25%. El porcentaje de los que buscan de forma activa cambiar de empleo aumentó del 15% al 23%, y casi un tercio de ellos está considerando el inicio de la búsqueda de empleo, en comparación con el 24% en 2021.</p> <p>La mitad de los trabajadores dijo que solo están algo o nada satisfechos con su trabajo actual y <span class="caps">ADP</span> dijo que los problemas que surgieron durante la pandemia <del>en torno a las horas trabajadas y el lugar, el tiempo de trabajo no remunerado y el estrés</del> estaban llevando a los empleados a negociar las condiciones de sus trabajos actuales o a planear una salida.</p> <p>“La pandemia ha provocado un replanteamiento de las prioridades y los trabajadores se muestran dispuestos a abandonar el trabajo si los empleadores no cumplen sus normas en diversos frentes”, señaló el estudio.</p> <p>Los resultados llegan tras datos en Estados Unidos que mostraron altos niveles de rotación del empleo, así como unas vacantes casi récord, mientras las empresas luchan por contratar y retener a sus empleados.</p> <p>El desajuste entre el número de personas que busca trabajo y el necesario para cubrir las vacantes está impulsando los elevados aumentos salariales en algunos sectores y es una de las tensiones clave que los funcionarios de la Reserva Federal consideran que hay que resolver para frenar la elevada inflación.</p> <p>“La pandemia persiste. El estrés inducido por la pandemia en el lugar de trabajo ha aumentado, no ha disminuido”, dijo la economista jefe de <span class="caps">ADP</span>, Nela Richardson </p> <p/> </div>