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Proteger a los europeos contra mensajes, llamadas y notificaciones de trabajo a deshoras

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Proteger a los europeos contra mensajes, llamadas y notificaciones de trabajo a deshoras
Derechos de autor  Julian Stratenschulte/(c) Copyright 2021, dpa (www.dpa.de). Alle Rechte vorbehalten
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Con la pandemia, el teletrabajo se ha convertido en la norma. Y para muchas empresas, las redes sociales son la mejor manera de comunicarse, sea cual sea la hora. ¿Resultado? Desconectar al final de tu jornada se convierte en una tarea imposible. El Parlamento Europeo quiere aprobar una nueva ley laboral con la que regular el derecho de los europeos de separar vida y trabajo.

"La legislación sobre este asunto se redactó en un periodo en el que la digitalización no ocupaba un lugar tan destacado en nuestras vidas, por lo que ahora es el momento adecuado y tenemos el empuje político", defiende Alex Agius Saliba, eurodiputado maltés, portavoz del informe “Derecho a desconectar”.

El informe del eurodiputado maltés Alex Saliba aún se encuentra en una fase inicial. Los distintos grupos políticos tienen posiciones muy diferentes sobre la intensidad con la que deben aplicarse los límites del tiempo de trabajo o las restricciones a los empresarios. Algunos incluso sugieren que este tema vaya de la mano de otros como el de digitalización del trabajo en la UE. Los sindicatos temen retrasos.

"Estamos hablando de más de 8 años de retraso para que la Comisión actúe y creo que es inaceptable retrasar la tan necesaria protección de los trabajadores en una situación de crisis como ésta", señala Isabelle Schömannm Secretaria Confederal de la Confederación Europea de Sindicatos.

El primer paso para curarse: ser capaces de desconectar

Es difícil encontrar cifras claras en la UE sobre el agotamiento laboral, pero algunas estadísticas de Eurofound previas a la pandemia sugieren que al menos el 10% de los trabajadores de la UE experimenta algunos de los síntomas. Los médicos señalan que la terapia sólo puede empezarse cuando la persona ha desconectado.

"Durante el primer o segundo mes lo que hay que hacer realmente es descansar y respetarlo porque para quienes sufren desgaste profesional es muy difícil parar. Se sienten culpables”, explica la psicóloga Stéphanie Leblanc.

Los trabajadores tendrán que esperar a que el informe del Parlamento Europeo sea aprobado también por la Comisión Europea y los gobiernos nacionales de la UE para que el derecho a la desconexión se convierta finalmente en una ley. Hasta el momento... no miren el buzón de entrada durante el fin de semana.