La pandemia ha golpeado duramente al mundo empresarial. Pero, ¿se han visto afectadas, de forma desproporcionada, las empresas dirigidas por mujeres? Y, si es así, ¿a quién pueden recurrir?
La pandemia ha golpeado duramente al mundo empresarial. Pero, ¿se han visto afectadas, de forma desproporcionada, las empresas dirigidas por mujeres? Y, si es así, ¿a quién pueden recurrir? En esta ocasión, el espacio Business Planet se centra en el espíritu empresarial femenino. El periodista Paul Hackett ha viajado a Italia para conocer una comunidad ‘en línea’ que inspira a las mujeres a crear, dirigir y hacer crecer empresas de éxito.
Los hermanos Bonfanti llevan más de 70 años fabricando hermosos botones. En su empresa, la calidad es realmente importante. Sus productos se pueden encontrar en puntos de venta, como mercerías y tiendas de artesanía especializadas, en todo el mundo. Con su padre y su tío, las hermanas Serena y Chiara ayudan a dirigir una pequeña empresa de unas cuarenta personas, que fue fundada por su abuelo.
"Serena, Chiara, sois la tercera generación y las primeras mujeres al frente de la empresa. ¿Habéis aportado un nuevo estilo de gestión?", pregunta Paul Hackett.
"Sí, por ejemplo, la flexibilidad. Estamos haciendo todo lo posible para ofrecer siempre, a nuestros clientes, soluciones a medida", declara Serena Bonfanti, directora de Exportación de F.LLI Bonfanti.
"Y también, la digitalización de nuestra comunicación con nuevos canales para llegar y apoyar a nuestros clientes, agentes y distribuidores", añade Chiara Bonfanti, directora del Servicio de Atención al Cliente de la empresa F.LLI Bonfanti.
En busca de ayuda y asesoramiento, las hermanas se unieron a una asociación empresarial local para mujeres empresarias en Turín. La asociación, a su vez, las puso en contacto con WEgate, un centro ‘en línea’ dedicado a ayudar a las mujeres en los negocios.
"WEgate es como una puerta de acceso en línea que, como empresaria, me ha dado la oportunidad de enriquecer mis habilidades personales, asistiendo a programas de orientación, seminarios en la web, cursos de formación... Pero también soy una persona involucrada en una asociación empresarial local y, gracias a esto, podemos compartir ideas, podemos establecer contactos, acceder a fondos de la UE y compartir las mejores prácticas", explica Serena Bonfanti.
Crear una empresa, sea cual sea el sexo de la persona emprendedora, puede ser difícil. Pero los datos muestran que las mujeres se enfrentan a algunos obstáculos importantes. El más importante es el acceso a la financiación.
Por ejemplo, se calcula que, mientras las mujeres crean alrededor de un tercio de todas las empresas en Europa, las fundadoras en sectores como el tecnológico, solamente obtienen alrededor del 2 % de todo el capital de riesgo. En términos más generales, existe una creciente preocupación por el hecho de que la pandemia haya golpeado especialmente a las empresas que son propiedad de mujeres, dado que estas empresas tienden a estar en sectores afectados negativamente por los cierres. En un intento de abordar algunos de estos desafíos, la red WEgate ofrece una serie de servicios para ayudar a las mujeres en los negocios.
"Eva, tú diriges el proyecto WEgate. ¿Qué está haciendo la red ahora mismo para ayudar a las mujeres empresarias?", pregunta Paul Hackett.
"WEgate es una plataforma. Es un lugar de confianza en el que las mujeres empresarias pueden encontrar información y apoyo sobre cómo empezar y hacer crecer sus negocios. Por ejemplo, cómo conseguir financiación y fondos, pero también es un lugar para obtener inspiración y celebrar el espíritu empresarial femenino", responde Eva Merloni, directora de Proyectos de WEgate.
"Por último, estamos en 2021, ¿realmente es necesario distinguir entre hombres y mujeres a la hora de emprender?", interroga el reportero.
"El espíritu empresarial no tiene género. Muchas necesidades empresariales son exactamente las mismas para hombres y mujeres. Sin embargo, las mujeres se enfrentan a retos específicos como el acceso a la financiación y la búsqueda de un buen equilibrio entre la vida laboral y la personal que les permita crear y dirigir una empresa", concluye Eva Merloni.