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Los empresarios instan al Reino Unido a actuar ante la escasez de trabajadores

As shakes and chicken go off the menu, firms urge UK to act
As shakes and chicken go off the menu, firms urge UK to act   -   Derechos de autor  Thomson Reuters 2021
Por Reuters
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Por Kate Holton

LONDRES, 26 ago – Los principales empresarios británicos están presionando al Gobierno para que aumente urgentemente los fondos para  la financiación de la recalificación de  trabajadores y permita el regreso de los europeos a sectores clave, ya que las cadenas de suministro se tambalean bajo el peso de la COVID-19 y el Brexit.

La escasez de conductores, trabajadores de la industria alimentaria y personal de hostelería ha obligado a los restaurantes sacar de carta algunos platos o a cerrar durante parte o todo el día, a la vez que parte de las esterarías de los supermercados han quedado vacías después de que las entregas no llegaran.

En el signo más visible de los problemas lo han dado McDonald’s, que retiró los batidos y las bebidas embotelladas de su menú, y la cadena de comida rápida Nando’s que cerró unos 50 locales la semana pasada debido a la escasez de personal en su cadena de suministro de pollo.

En este momento, los minoristas y los grupos de logística advierten de que el problema se agravará, ya que están teniendo problemas para hacer acopio de productos de cara a las Navidades y prestar sus servicios con normalidad.

Tony Danker, director del principal grupo empresarial británico, la Confederación de la Industria Británica, afirmó que existen profundos retos estructurales en Reino Unido. Desplegar rápidamente más dinero del Gobierno para ayudar a reciclar al personal podría ayudar.

“El Gobierno tiene que adoptar una visión sectorial de los retos e identificar soluciones que puedan tener un impacto rápido”, dijo. “Eso podría significar ser ágil en la forma de utilizar nuestro sistema de inmigración para obtener visados de duración determinada para trabajos con escasez de personal”.

La web de empleo Indeed señaló que los sectores que se enfrentan a la mayor escasez de candidatos son los que ofrecen los mayores aumentos salariales, algo que el Banco de Inglaterra está observando mientras evalúa si las presiones inflacionistas a largo plazo se están acumulando en la economía, presionando para que suban los tipos de interés.