LONDRES - Los empresarios de Reino Unido prevén aumentar los salarios de su personal en un 3%, un incremento importante en términos normales, pero muy por debajo de la tasa de inflación actual del país, con indicios de un menor impulso salarial en el futuro, según una encuesta publicada el lunes.
El Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) afirmó que las intenciones de contratación siguen siendo fuertes en todos los sectores de Reino Unido, y que casi dos tercios de los encuestados esperan tener problemas para cubrir vacantes en los próximos seis meses.
En los últimos seis meses, el 44% de los empresarios británicos respondió a la escasez de candidatos aumentando salarios, pero sólo el 27% tenía previsto hacerlo en el futuro, según el CIPD.
"Nuestro estudio (...) sugiere que los empresarios están agotando su capacidad para aumentar los salarios, por lo que están cambiando su enfoque hacia la retención y el mantenimiento de su fuerza de trabajo actual", dijo Jonathan Boys, economista del CIPD.
Con una inflación del 7%, que podría alcanzar el 10% a finales de este año, el Banco de Inglaterra vigila de cerca los acuerdos salariales para evaluar el riesgo de que el reciente aumento de los precios se convierta en un problema a largo plazo para la economía británica.
Los aumentos salariales previstos del 3% fueron los más altos desde que el CIPD comenzó su actual serie de encuestas en 2013, igualando el nivel del trimestre anterior.
El CIPD encuestó a 2.023 empresarios de Reino Unido entre el 22 de marzo y el 18 de abril.