¿Está acabando la inflación con las tradiciones navideñas?

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El amigo invisible es una tradición navideña muy querida por muchos, pero este año podría dar más preocupaciones que alegrías, ya que el coste de la vida en Europa cada vez aumenta más.

Como consecuencia, muchos consumidores están pensando en gastar menos en el amigo invisible este año o incluso en no participar.

Según una encuesta realizada por Love2shop a 1.000 profesionales del Reino Unido, cerca del 27% de los trabajadores británicos creen que el amigo invisible entre compañeros de trabajo es una pérdida de tiempo y dinero.

Los profesores, los profesionales del sector jurídico y de los medios de comunicación y los informáticos se sienten especialmente estresados por esta práctica, y entre el 25% y el 36% de los encuestados así lo admiten.

Sólo un 25% de los trabajadores británicos parecen disfrutar realmente de esta tradición en el trabajo, mientras que la mayoría de los demás parecen apuntarse debido la presión de grupo o para evitar ser conocidos como el "Grinch" de la oficina.

Alrededor del 31% de las mujeres parecen comprometerse más con el amigo invisible y, como era de esperar, también son las que más se preocupan por qué regalar. En cambio, sólo un 12% de los hombres se preocupan por ello.

Los londinenses son los más propensos a sentirse estresados por regalar en el Reino Unido, con cerca de un 25% que se siente agobiado, frente al 21% del noroeste. A los escoceses parece disgustarles especialmente, ya que sólo un 5% afirma disfrutarlo y un 19% se siente constantemente estresado por ello.

A esto se le suma que, la mayoría de los regalos del amigo invisible, no son considerados útiles, prácticos ni agradables por sus destinatarios.

De hecho, el 20% de los trabajadores británicos cree que una tarjeta regalo puede ser la mejor solución, mientras que el 25% admite que nunca utiliza sus regalos.

La encuesta realizada por Appreciate Business Services entre 10.000 clientes también respalda esta conclusión, ya que cerca del 76% confirma que un vale o una tarjeta regalo sería lo más apropiado para recibir en las rondas del amigo invisible en el lugar de trabajo.

¿Cuánto gastar y qué regalar?

Otra encuesta de Love2shop realizada a 2.000 trabajadores británicos reveló que la cantidad media gastada en el amigo invisible era de 14 libras (16,26 euros), una cifra potencialmente razonable. Sin embargo, es casi una norma no escrita que la mayoría de la gente suele gastarse bastante más que eso.

Esto se observa especialmente entre los jóvenes de 18 a 24 años, que gastan 23 libras de media. En cambio, tal vez debido a una menor presión de grupo, la mayoría de las personas de 55 a 64 años gastaron 9 libras.

Pero, ¿cuál sería exactamente el regalo ideal para estos quisquillosos destinatarios? Según la encuesta realizada por la empresa de papelería e impresión Instaprint entre 1.000 trabajadores británicos, a la mayoría de la gente le gustaría recibir bombones o caramelos, alcohol, regalos novedosos, vales y regalos hechos a mano.

Sin embargo, la mayoría de la gente está de acuerdo en que los peluches, los regalos para adultos o groseros, los perfumes y las velas pueden darse por perdidos.

¿Pueden los regalos de segunda mano ser una solución?

En los últimos años, los regalos de segunda mano también se han convertido en una tendencia. Adevinta ha encuestado a 5.000 personas en España, Francia, Países Bajos, Italia, Bélgica y Alemania. Según los resultados, cerca del 64% se plantearía hacer un regalo de segunda mano estas Navidades.

Uno de los principales motivos es el ahorro, ya que la inflación se ha disparado en varios países europeos en los últimos dos años. Sin embargo, el deseo de comprar productos locales y sostenibles es otro factor importante, así como la posibilidad de encontrar tesoros "vintage" y antiguos. La ropa y los enseres domésticos fueron algunos de los artículos más comprados.

Esto también podría explicar por qué este año los regalos hechos a mano parecen gustar más a los destinatarios, ya que pueden ser cosas que ellos mismos podrían considerar regalar. Sin embargo, una gran parte de los encuestados, en torno al 40%, sigue sin estar convencida de las ventajas de los regalos de segunda mano y afirma que no son para ellos.

Dado que la mayoría de los encuestados británicos quieren escatimar en los regalos del amigo invisible, el mercado de segunda mano podría ser el camino a seguir a partir de ahora. También es probable que esto ayude a reducir en gran medida el despilfarro, ya que la mayoría de los regalos no deseados se tiran, se revenden o se vuelven a regalar.

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¿Es hora de replantearse las fiestas del trabajo?

Si relacionamos el amigo invisible con las fiestas de Navidad de la oficina, el 83% de los trabajadores británicos preferiría una paga extra de Navidad en lugar de una fiesta, según Love2shop.

Este parece ser cada vez más el caso en un momento en que la mayoría de las empresas también están sintiendo el pellizco de la inflación, lo que les obliga a decidir entre las primas y una fiesta. Por ello, muchas empresas optan por reunir a sus trabajadores, en un intento por fomentar la cultura y el compañerismo en el lugar de trabajo.

Sin embargo, parece que a menudo no se consigue, ya que cerca del 45% de los trabajadores señalan el comportamiento inapropiado de compañeros borrachos y las charlas intrascendentes como algunas de las principales razones por las que no irían a estas fiestas.

Otro 24% preferiría no relacionarse con sus compañeros fuera del trabajo. En la actualidad, varios trabajadores también opinan que los centros de trabajo no deberían organizar actividades "obligatorias" fuera del horario laboral, como sesiones de "team building" entre otras.

En caso de que se normalicen, varios trabajadores creen que deberían ser compensados por el tiempo adicional.

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Esto se vio cimentado por el hecho de que cerca del 56% de los trabajadores compartieran que no les importa en absoluto celebrar una fiesta navideña, mientras que cerca del 92% de los trabajadores quieren tener voz y voto a la hora de decidir si reciben una gratificación o celebran una gala.

En cuanto a la cuantía de la gratificación, la mayoría de los trabajadores subrayaron que estarían contentos con una cantidad tan pequeña como 110 libras, y alrededor del 19% prefería que se les entregara en forma de vale o tarjeta regalo.

¿No podemos tener ambas cosas? Desgraciadamente, sólo si perteneces al 5% de los trabajadores más afortunados que reciben tanto una paga extra como un regalo de Navidad.

Sin embargo, dado que la inflación probablemente haya tocado techo y que el Banco de Inglaterra parece más dispuesto a recortar los tipos de interés el año que viene, la Navidad de 2024 podría ser testigo de unas fiestas más alegres.