Uzbekistán reduce el desempleo y dota a los jóvenes de aptitudes prácticas con formación profesional, programas de emprendimiento y asociaciones internacionales. Las iniciativas estatales priorizan la adaptabilidad de los trabajadores, el empleo femenino y la preparación para la economía digital.
El mercado laboral de Uzbekistán evoluciona rápidamente, con una tasa de desempleo que descendió al 4,9 % en el tercer trimestre de 2025. El crecimiento del empleo se concentra en los sectores de servicios, tecnologías de la información e industria manufacturera, mientras que la migración laboral al extranjero sigue siendo significativa. El Gobierno hace hincapié en el desarrollo de la fuerza laboral mediante programas de formación profesional, emprendimiento y capacitación.
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Más de 643 escuelas técnicas combinan hoy la formación en el aula con la experiencia práctica, mientras que los acuerdos con instituciones internacionales exponen a los estudiantes a las mejores prácticas globales. Programas como "Hamroh", "Mujeres trabajadoras" y "Hacia el futuro" capacitan a jóvenes y mujeres, y vinculan directamente la formación con oportunidades laborales.
Al fomentar las competencias prácticas, el espíritu empresarial y la capacitación digital, Uzbekistán está preparando a su población activa para satisfacer las demandas del mercado laboral, tanto local como internacional. Esto, a su vez, impulsa un crecimiento económico sostenible y una población competitiva preparada para el futuro.