El desempleo juvenil es uno de los proyectos prioritarios para el futuro de Europa. Aunque afloran ideas y fondos económicos, ¿qué se hace
El desempleo juvenil es uno de los proyectos prioritarios para el futuro de Europa. Aunque afloran ideas y fondos económicos, ¿qué se hace concretamente? Para averiguarlo, Real Economy les propone estos reportajes desde Portugal e Irlanda.
En esta edición les proponemos un encuentro con un grupo de jóvenes portugueses que nos hablan de sus expectativas de trabajo y sus planes de carrera y proyectos para el futuro.
En Portugal, ¿qué magnitud alcanza este problema y qué soluciones se plantean?
Y desde Irlanda, veremos qué soluciones hay para ayudar a los jóvenes y garantizarles un futuro en su país.
Actualmente, un 34,5% de los jóvenes portugueses no tiene trabajo. Aunque la cifra no es tan alarmante como en España, sin embargo es uno de los índices de desempleo más altos de la Unión Europea. ¿Cómo afrontan este desafío en Portugal? Vamos a verlo en este reportaje de Giovanni Magi.
“Desde que empezó la crisis, el número de jóvenes que se fue de Portugal a buscar trabajo en el extranjero equivale al número de habitantes de Oporto, la segunda ciudad del país.
Como sucede en otros Estados miembros, un 41% de estos emigrantes tiene diplomas universitarios y un alto nivel de formación.”
Pero la situación no es fácil para los jóvenes que regresan al país después de una estancia en el extranjero. Y el problema es siempre el mismo: encontrar un puesto de trabajo en un paupérrimo mercado laboral. Para Isac Lopes, productor musical, la garantía del pleno empleo es cosa del pasado.
“Es importante que la gente de mi generación que busca trabajo entienda que los tiempos han cambiado y que respecto a las oportunidades de empleo, difícilmente encontraremos un puesto para toda la vida.”
El fenómeno de la fuga de cerebros afecta especialmente a Portugal y tiene sus orígenes incluso antes de la crisis. Desde el principio hay una brecha entre el nivel de formación y el mercado laboral que, inevitablemente, tiene que ajustarse a los dictados de la economía global. La formación profesional trata de adaptarse a las nuevas exigencias del mercado.
Gonçalo Xufre Silva es el President de ANQEP, la Agencia Nacional portuguesa para la cualificación y la inserción :
“En este momento estamos trabajando para mejorar la formación profesional, y para ampliar el tiempo de prácticas en empresas y en el medio profesional. Las empresas además nos ayudan a redefinir el proceso de aprendizaje y formación “.
Lo que también ocurre, es que los jóvenes que reciben una buena formación en empresas especializadas deciden después marcharse al extranjero en busca de empleo mejor remunerado. Un fenómeno conocido por esta empresa que desarrolla software para los bancos y para la administración pública.
José Vilarinho es el Director General de Opensoft:
“La remuneración que ofrecemos no es tan diferente de la que ofrecen en el resto de Europa. De hecho, lo que cambian son las retenciones e impuestos. Con un salario de base similar, con un sistema tributario más ventajoso, al final la persona tiene un mayor ingreso neto.”
Consciente de ello, el Gobierno portugués ha decidido poner en marcha un programa especial para facilitar el regreso de sus expatriados. Lisboa ha implementado medidas de acompañamiento para la creación de empresas. Y así estos jóvenes podrán construir en base a la experiencia adquirida en el extranjero.
Pedro Lomba, secretario de Estado de desarrollo regional:
“Entre las medidas que se están implementando para fomentar el regreso de los portugueses emigrados es el apoyo a proyectos empresariales de emprendedores que está en el extranjero. Habrá un marco financiero para apoyar estos proyectos y también se fomentará la contratación de personas altamente cualificadas.”
Maithreyi Seetharaman, euronews:
Estamos en Oporto y nos hemos reunido con Joao, estudiante de primer año de Ingeniería Técnica; Sofía y Miguel, que están realizando un Máster en Bioquímica.
¿Cuáles son vuestros desafíos a largo plazo a nivel de trabajo y de carrera?
João Beleza:
“Mi gran reto es saber que haré y dónde. Tengo que decidir lo que realmente quiero hacer porque estoy estudiando una carrera que tiene salidas en diferentes ámbitos.”
António Miguel Bronze Monteiro Martins:
“Lo más importante es la estabilidad, sobre todo porque quiero dedicarme a la investigación que es un área particularmente vulnerable en la que no hay contratos de trabajo y como mucho uno puede conseguir una beca de 6 meses o de un año. Y cada vez hay que volver a presentar la solicitud.”
Ana Sofia Ramos Oliveira:
Es difícil encontrar un trabajo. Me gustaría quedarme, pero si me tengo que ir, seguramente me lo voy a pensar.”
Maithreyi Seetharaman, euronews:
Hablemos ahora de las políticas de empleo para los jóvenes. ¿Habéis oído hablar de ellas? ¿Son eficaces?
João Beleza:
“Sé que hay una iniciativa que se llama “Juventud en movimiento”, financiada por la Unión Europea y que permite a los estudiantes tener una primera experiencia en diferentes empresas. Varias universidades han firmado convenios con empresas que dan una oportunidad a los estudiantes “.
António Miguel Bronze Monteiro Martins:
Para mí, el programa Erasmus, que yo sepa, es la única iniciativa que ha mejorado nuestra capacidad profesional. Pero es un programa educativo y no una política gubernamental que nos ayude a encontrar trabajo “.
Ana Sofia Ramos Oliveira:
“Yo no sé si el gobierno hace algo por nosotros. Además, no sé muy bien dónde encontrar ese tipo de información.”
Me alegro que haya sacado ese tema porque ahora vamos a hablar de la Garantía Juvenil. ¿De qué se trata? Todos los detalles están en nuestro curso acelerado.
Para empezar, tomemos a este grupo de jóvenes europeos, todos menores de 25 años. Algunos están en paro y otros son los llamados “Ninis”, que ni estudian, ni trabajan.
La Garantía Juvenil, adoptada en 2013,
trata de garantizar la igualdad de oportunidades para la juventud en el mercado laboral.
La oficina del paro propone prácticas, una formación adicional o un puesto de trabajo a los jóvenes al terminar sus estudios o al quedarse sin trabajo.
Pero, para que esto funcione, los 28 Estados miembros, tienen que reformar su sistema educativo y mercado de trabajo para facilitar el acceso de los jóvenes al empleo.
Los presupuestos nacionales deben dar prioridad a la contratación de menores de 25 años. La Unión Europea completa el gasto de los Estados miembros a través del Fondo Social Europeo: 6.400 millones de euros para iniciativas de empleo juvenil dirigidos específicamente a los veinte países en los que el índice de paro juvenil supera el 25%.
La pregunta del millón euros es saber si esto funciona.
Irlanda es un país en el que los jóvenes han pasado dificultades. Fanny Gauret nos presenta un proyecto piloto cuyo objetivo es hacer que los jóvenes irlandeses permanezcan en el país y que baje el índice de desempleo juvenil.
Sean McCormac tiene 23 años y hasta hace poco, igual que otros 43.000 jóvenes irlandeses, estaba buscando trabajo. Ahora Sean trabaja en el servicio técnico de impresoras, la tarea no fue fácil….
Primero estuve trabajando en una cadena de comida rápida, cuando eso se acabó entonces empecé a enviar currículums, a mandar cartas y a hacer llamadas telefónicas. Fue entonces cuando se implantó la Garantía Juvenil de Ballymun.
Sean vive en Ballymun, localidad situada a las afueras al norte Dublín. Allí la tasa de desempleo de los menores de 25 años alcanzó en 2011, el 54%.
En enero del año pasado, Ballymun puso en marcha la Garantía Juvenil con un proyecto piloto de un año para ayudar a jóvenes como Karyn O’Keeffe joven abogada a encontrar un trabajo:
“Muchos jóvenes no conocen sus derechos, no saben qué pueden hacer a nivel de formación y trabajo. Y a menudo no saben por dónde empezar.”
La Unión Europea ha invertido 250.000 euros en este proyecto en Ballymun y los primeros resultados son prometedores: de los casi 740 jóvenes irlandeses que participaron en esta iniciativa, el 80% recibió una oferta de empleo y casi todos en menos de 4 meses.
Paul Carroll trabaja en el departamento de protección social y ha implementado el proyecto piloto en Ballymun:
“La participación de las empresas es fundamental no sólo para ofrecer empleo a los jóvenes, sino también para permitirles aumentar su experiencia profesional. No siempre es fácil tratar con personas muy marginadas, por lo que necesitamos el apoyo de diferentes organizaciones y no solamente del servicio público de empleo.”
El paro entre los jóvenes dismune poco a poco en Irlanda, aunque todavía supera el 22%. Y en Europa, las disparidades son enormes, si comparamos por ejemplo la situación entre España y Alemania. La Garantía Juvenil, ¿podrá reducir esa brecha social?
Massimiliano Mascherini, Investigador de Eurofound:
“Se ha demostrado que un corto período de desempleo al acabar los estudios y antes de encontrar el primer puesto trabajo es algo muy normal. Lo que es más problemático es quedarse fuera del mercado de trabajo a largo plazo. Para evitarlo, se requiere una buena comunicación entre el mercado laboral y el medio educativo, los institutos de la juventud, incluso los sindicatos y los servicios locales de empleo. Esa es la primera condición para que funcione la Garantía Juvenil .”
Volver a conectar a los jóvenes europeos con el mundo del trabajo, costaría, según Eurofound unos 50 mil milliones de euros. Pero no hacer nada costaría tres veces más caro: pues es el precio de una generación perdida.
Para más información:
Maithreyi Seetharaman, euronews:
“¿Creéis que vuestras universidades y el sistema de enseñanza os prepara para las necesidades de vuestros futuros empleadores? ¿Qué pensáis de los periodos de prácticas?
António Miguel Bronze Monteiro Martins:
“Muchos de mis amigos han realizado prácticas, pero no me parece necesariamente la clave para el empleo. Hicieron prácticas y poco más.”
João Beleza:
Yo creo que sí ayuda mucho, por supuesto. Por ejemplo en Reino Unido antes de acceder a la Universidad, tienen que pasar un año haciendo prácticas o algún tipo de actividad.”
Maithreyi Seetharaman, euronews:
“Vosotros sois de una generación más joven y de alguna manera sois los últimos de la fila… ¿Se hace algo para remediarlo?
Ana Sofia Ramos Oliveira:
Los gobiernos deberían ayudar a los jóvenes como yo. Mis amigos, sobre todo los que dejaron de estudiar, sienten que no tienen futuro.”
António Miguel Bronze Monteiro Martins:
“Tengo la impresión de que somos el último eslabón de la cadena. Mis amigos y yo, no esperamos nada del Gobierno. Sólo podemos confiar en nosotros mismos y atrevernos a hacer cosas.”
Maithreyi Seetharaman, euronews:
¿Qué debería cambiar en Europa para que los jóvenes tengan futuro?
João Beleza:
Lo primero que hay que hacer es asegurarse que la gente sepa lo que hacen los gobiernos. Por ejemplo, si uno hace una búsqueda en Internet, se encontrará un montón de cifras… La gente dice que hay trabajo para los estudiantes, que hay muchas oportunidades de trabajo. Pero yo me pregunto: ¿dónde, cómo? ¿Cómo hacer para conseguirlo? “
António Miguel Bronze Monteiro Martins:
“Yo creo que habría que orientar de manera más directa a los jóvenes desde la enseñanza secundaria, el instituto y la universidad, para saber desde muy pronto qué carril tomar en el futuro.”
Ana Sofia Ramos Oliveira:
“Los avances en el campo de la tecnología, la bioquímica y la medicina deberían servir para crear más trabajo y más oportunidades para los jóvenes. ¡Estoy convencida de que los gobiernos deberían apostar por nosotros!”