Solo el 23% de los puestos directivos están ocupados por mujeres.
La brecha salarial en el banco británico HSBC es de un 59% en el Reino Unido. Es decir, las mujeres cobran de media por hora un 59% menos que los hombres.
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Lo ha revelado la jefa de recursos humanos. En un informe detalla los siguientes problemas detectados: hay pocas féminas en cargos directivos, el 23%, pese a representar el 54% de la plantilla; hay más mujeres que hombres en puestos junior, el 67%, y más trabajadoras a tiempo parcial.
El HSBC ha informado de que está llevando a cabo "los ajustes apropiados" para reducir las diferencias salariales que se dan en puestos similares y que no pueden justificarse por el rendimiento o la experiencia. Además, se ha fijado como objetivo que en 2020 el 30% de los puestos directivos estén ocupados por mujeres.
EFE