La Comisión creará la figura del coordinador antiracista europeo y modificará su política de contratación para incrementar la diversidad racial.
PUBLICIDADImpulsada por las protestas de Black Lives Matters que llevaron a miles de personas a las calles,
la Comisión Europea ha presentado un nuevo plan de acción contra el racismo. La propuesta establece una serie de medidas para los próximos cinco años, incluida la creación de un nuevo puesto: por primera vez habrá un coordinador antirracismo a nivel europeo.
"Hemos visto que la ira ha culminado en protestas globales en todo el mundo, incluida Europa... No fue la primera vez y probablemente no sea la última. Pero esperamos que esta vez con más esfuerzo podamos cambiar la tendencia en Europa", ha explicado la vicepresidenta de Valores y Transparencia Vera Jourová
Ya existe una Directiva de igualdad racial del año 2000, pero Bruselas quiere identificar las lagunas... porque las hay. Por eso pide a los Estados miembros que maximicen el uso de todas las herramientas a su disposición y adopten planes nacionales.
La Red Europea contra el Racismo recibe el Plan como un gran paso adelante, pero pide legislación más concreta. Así lo explica su responsable de políticas, Julie Pascoët, "No hay una nueva legislación concreta en este plan de acción. Pero se están abriendo muchas cajas, lo que es muy interesante. Y ahora tenemos que ver cómo llenarlas de la manera adecuada para garantizar que lleve a cambios concretos para las personas afectadas por el racismo”.
Una encuesta de la Agencia Europea por los Derechos Humanos muestra cómo la discriminación está presente en Europa. La gente se siente mayormente discriminada por su origen étnico en el acceso al trabajo (29%), la vivienda (23%), la educación (12%)o los bienes y servicios (22%).
Pero los problemas también están en casa. Por eso las instituciones europeas quieren modificar su política de contratación para incrementar la diversidad racial entre su personal. "Trabajaremos para asegurarnos de que nuestro personal refleje la sociedad y su diversidad. Por lo tanto, introduciremos medidas de acción positivas para abordar las brechas actuales", ha apuntado la comisaria de Igualdad, Helena Dalli.
Un pequeño paso en una institucion en la que la diversidad brilla por su ausencia y que aún no ha tenido un comisario que no sea blanco.