Las tecnologías de la información siguen siendo el sector más atractivo del mercado laboral portugués, al combinar los salarios medios más altos con una fuerte creación de empleo, según el último Estudio de Tendencias Salariales de Randstad.
¿Dónde se encuentran las mejores oportunidades de empleo y los salarios más altos en Portugal? Las conclusiones de la tercera edición del Estudio de Tendencias Salariales 2026/2027, publicado por Randstad Research, señalan a las Tecnologías de la Información. El sector sigue liderando con las medias salariales más altas del país, entre 40.000€ y 55.000€.
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Según el informe, que cruza la base de datos de contratación de Randstad con las estadísticas oficiales del INE y de Eurostat, en el segundo trimestre de 2026 la población empleada en el sector de la información y la comunicación se situó en 237.200 personas, lo que representa cerca del 4,4% del total de trabajadores en Portugal.
En términos interanuales se registró un aumento sostenido de 27.600 empleos (+13,2%). Según Randstad, en esta área las cinco funciones más demandadas por las empresas son los especialistas en cloud & seguridad, data analytics, BI e IA, software development, business applications (CRM/ERP) y IT management & strategy.
A continuación destaca el área de Life Sciences & Healthcare que, según los datos de la Encuesta de Empleo del INE para el segundo trimestre de 2026, citados en un comunicado por Randstad, emplea en el ámbito de la salud humana y el apoyo social a 567.700 personas, lo que representa alrededor del 10,5% del total de ocupados en Portugal.
En términos interanuales se observó un aumento de 43.200 puestos de trabajo (+8,2%), "consolidando la salud como uno de los mayores motores de creación de empleo cualificado en el país", destaca Randstad en la misma nota.
En lo que respecta a los salarios recogidos por Randstad, en la vertiente farmacéutica y de investigación, el salario medio se sitúa entre 35.000€ y 60.000€ brutos anuales, "existiendo una fuerte demanda de delegados comerciales, perfiles de calidad, asuntos regulatorios, acceso al mercado y medical affairs".
En la vertiente de prestación de cuidados de salud, la media se sitúa entre 30.000€ y 46.000€ brutos anuales, con entidades centradas en la contratación de enfermeros, médicos, técnicos de multiterapias, técnicos de farmacia y farmacéuticos.
Otro sector que se consolida como motor de transición en el mercado portugués, señala Randstad, es el de Ingeniería e Industria, "altamente cualificado y caracterizado por un elevado nivel de estabilidad del empleo en el mercado portugués".
Según datos del INE para el segundo trimestre de 2026, citados por la empresa holandesa de recursos humanos, la población empleada en el sector industrial (que incluye industrias extractivas, transformadoras, electricidad, gas, agua y construcción) se situó en 1.333.700 personas, lo que representa cerca del 24,7% del total de la población ocupada en Portugal.
En términos interanuales se verificó un aumento de 43.000 empleos (+3,3%). Con salarios medios evaluados por Randstad entre 33.500€ y 49.500€ brutos anuales, "las empresas buscan activamente directores de obra, ingenieros de automatización y robótica, ingenieros de desarrollo de producto, supervisores de producción y técnicos de supply chain o logística".
En el área de Banca y Seguros, que registra medias salariales entre 35.000€ y 50.000€ brutos anuales, la población empleada se situó en 118.700 personas en el segundo trimestre de 2026, lo que representa cerca del 2,2% del total de profesionales en Portugal.
En términos interanuales se observó un aumento de 8.400 puestos de trabajo (+7,6%), lo que, según Randstad, refleja "una reestructuración continua de sucursales y el aumento de la eficiencia operativa mediante la digitalización en la banca tradicional". "Con un foco cada vez mayor en el riesgo y la conformidad, las funciones más solicitadas son gestor comercial, compliance officer, analista de corporate finance, underwriter y private banker", indica la empresa especialista en soluciones de recursos humanos.
En la área de Marketing y Ventas, la vertiente comercial registra remuneraciones medias entre 23.000€ y 39.500€, mientras que Marketing se sitúa entre 26.000€ y 36.500€ brutos anuales.
"La demanda se centra en perfiles como CRM specialist, performance marketing manager, customer experience manager, technical sales y sales engineer".
En cuanto a los datos oficiales, el INE no realiza una segmentación específica para marketing y ventas, pero según Eurostat la población empleada en el área de marketing se situó en 37.200 personas en el primer trimestre de 2026 (0,7% del empleo total del país). En comparación con el trimestre anterior se registró una variación de -13,3% (-5.700 puestos de trabajo), aunque en la comparación interanual hubo un aumento de 1.400 personas (+3,9%).
Por último, en la gran área de Finanzas, Recursos Humanos y Jurídico, según los datos del INE, la población empleada en este sector se situó en 488.100 personas, lo que representa cerca del 9% del total nacional.
A nivel interanual se observó un aumento de 6.800 puestos de trabajo (+1,4%). Con un nivel salarial medio entre 24.000€ y 33.500€ brutos anuales, este sector "lidera la demanda de controllers, especialistas de reporting/statutory, contables certificados, talentos centrados en HR analytics y compliance officers".