Bienestar
¿Cuándo hace demasiado calor para trabajar?
Con las intensas olas de calor en Europa, es importante comprender los riesgos y síntomas del estrés térmico, y conocer sus derechos como trabajador. Los diferentes países de la UE, entre ellos España, tienen legislaciones para proteger a los empleados.
EuroVerify
Euroverify: ¿Qué país europeo tiene más días festivos?
Una propuesta del primer ministro francés de suprimir dos días festivos ha suscitado un debate sobre qué país de Europa se lleva la palma. Chipre es el claro vencedor en número de días festivos, con 15 días. Le siguen Bulgaria, Croacia, Islandia, Malta y España con 14 días.
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Noticias De Europa
Aumentan las muertes laborales relacionadas con el calor en la UE
La Confederación Europea de Sindicatos pide normas comunes para proteger la salud de los trabajadores durante las olas de calor. En España, la temperatura máxima de trabajo para el trabajo sedentario, como el trabajo de oficina, es de 27°C, mientras que para el trabajo ligero es de 25°C.
Trabajo
La IA quitará más trabajos a las mujeres que a los hombres
Un nuevo informe dirigido por la ONU revela que los puestos de trabajo de las mujeres en los países de renta alta tienen más probabilidades de ser sustituidos o tocados por la inteligencia artificial que los de sus compañeros varones.
Noticias De Europa
Más de 100.000 millones de euros: el coste del estrés laboral en la UE
Un estudio realizado por el Instituto Sindical Europeo (ETUI) evalúa el coste de las enfermedades cardiovasculares y los trastornos depresivos, algunos de ellos trágicos, atribuidos a cinco riesgos psicosociales.
The Exchange
Adaptarse a las nuevas dinámicas de trabajo
En colaboración con Media City
Actualmente, las empresas deben adaptarse a nuevas dinámicas laborales. El personal debe formarse y adaptarse al ritmo de la nueva generación de población activa. Adoptando nueva tecnología y enfoques flexibles, se puede colaborar para crear un lugar de trabajo óptimo que cubra necesidades futuras.
Economía
La brecha salarial costará a las mujeres de la UE 7.200 millones
Una mujer que trabaje en una PYME de la UE podría ganar entre 465 y 700 euros anuales gracias a la Directiva Comunitaria sobre Transparencia Salarial. Sin embargo, algunos grupos empresariales han expresado su preocupación por las obligaciones de información.