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Mujeres en riesgo de precariedad laboral

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Mujeres en riesgo de precariedad laboral

Mujeres en riesgo de precariedad laboral
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Las mujeres tienen que trabajar más para cobrar lo mismo que los hombres. Esto se explica porque están peor pagadas. Pero también porque son mayoría en los trabajos con baja remuneración.

Además a menudo trabajan en condiciones de gran precariedad, tal y como explica Rafaela Pimentel, una empleada del hogar dominicana que trabaja en España: "El tema de la cotización para nosotras es una de las vulneraciones de derechos más sangrantes que hay. ¿Cómo puede trabajar una persona sin tener derecho a una cotización, sin tener derecho a tiempo libre o a sus vacaciones".

En la Unión Europea, una mujer tiene que trabajar 59 días más al año para cobrar lo mismo que un hombre.

Y según un estudio realizado por Oxfam, el 21,1% de las mujeres reciben una baja remuneración, lo que equivales al doble de los hombre.

El porqué tiene mucho con que ver con el papel que les concede la sociedad. "Estas normas sociales son las que siguen haciendo que las mujeres se concentren en determinados sectores de trabajo, en determinadas ocupaciones, que sean mayoría en formas de atípicas de empleo como el tiempo parcial, para poder seguir atendiendo los trabajos no remunerados de cuidado del hogar", explica Ana Claver, coautora del informe de Oxfam sobre la pobreza laboral en Europa.

Las mujeres se ven a menudo abocadas a trabajar en sectores como la hostelería, la limpieza o el cuidado de personas, que son trabajos mal remunerados.