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Las empresarias de Angola rompen barreras

Las empresarias de Angola rompen barreras
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Cerca del 40% de las mujeres que trabajan en Angola son empresarias, la mayoría dentro del sector comercial.

En Luanda, hay un mercado situado en la conocida Plaza de las Mujeres, de unos 200 metros de longitud y 50 metros de ancho, en donde se ubican infinidad de pequeños negocios regentados por mujeres, que venden a su vez a otras mujeres ropa y zapatos de todo tipo y procedencia.

Toda esta ropa y calzado viene de Brasil, de Estados Unidos, Tailandia, China, Sudáfrica, Pakistán. Es un mercado que da oportunidad a muchas mujeres. Todas son vendedoras cuenta Janeth Campos, copropietaria, en el Mercado para las Mujeres

Muchas de estas mujeres obtuvieron microcréditos para poder viajar al exterior y comprar el género que luego venderán aquí. Las fluctuaciones de los tipos de cambio no detiene a mujeres como Inés Francisco a seguir en el mundo de los negocios.

"Para mi ser empresaria significa poder hacer transacciones bancarias, obtener una tarjeta de crédito, tener la posibilidad de comprar el dólar en el banco a un precio más bajo, Entonces, ahí, ya me convierto en una empresaria, que es lo que me considero"

Las emprendedoras acuden a un banco para solicitar un microcrédito, unos 180 euros como máximo y disponen de dos años como plazo para pagar su deuda, a un interés entre el 2 y el 4 por ciento.

No tienen miedo, saben el crédito que necesitan y los plazos en que pueden pagarlos
Isabel Pereira Silvestre
directora de la sucursal de microfinanzas BMF

"Cuando entran al banco, van directas al grano. Saben exactamente lo que quieren y la cantidad que necesitan pedir prestado. Vienen aquí y dicen Señora Isabel, quiero un préstamo de esta cantidad y lo puedo pagar en tantos plazos" manifiesta Isabel Pereira Silvestre, directora de la sucursal BAI Micro Financas (BMF)

Desde las pequeñas empresas hasta el gigante de las telecomunicaciones de Angola. Unitel, cuentan con un programa de becas , conocido como "Mujeres para el futuro", para buscar una mayor paridad de género dentro del sector tecnológico.

Su directora general, Eunice de Carvalho, supervisa los programas. Un 40 por ciento de la plantilla son mujeres con cargos directivos, pero ese porcentaje no llega ni a la mitad en el área tenológica.

"Creemos que este programa proporciona una oportunidad de acceso a la educación superior, y al mismo tiempo cubre las lagunas de las tareas que está demandado el mercado laboral, dice

"El año pasado comenzamos a hablar de las chicas en telecomunicaciones. Les mostramos ejemplos, de muchas de nuestras altas directivas aquí en Unitel, mujeres que trabajan en el área técnica, en tecnología. Se las presentamos.. Si ellas ven delante a estas mujeres, que hacen estos trabajos ...creerán que también pueden hacerlo, añade Eurice

Una mujer que ha aprovechado la oportunidad es Eveline Clemente, que estudia ingeniería mecánica y tiene grandes planes:

"En el futuro tengo la intención de trabajar con energías renovables. Creo que es una apuesta muy grande para nuestro país y para el mundo en general. Mi mentor ha estado trabajando conmigo en este reto. Estamos desarrollando algunos proyectos, especialmente algunos concretos a los que me quiero dedicar en el futuro.

Por mi edad no se pensaban que yo era la directora del centro
Paula C de Morais
Consejera delegada, Ana Carolina

Otro ejemplo es un centro de fisioterapia fundado por una madre con una hija con discapacidad física. A pesar de su sólida formación empresarial, al principio se le hizo cuesta arriba.

"La edad fue mi primera barrera. A menudo me preguntaban por la jefa de la empresa, y yo les decía que era yo, que la tenían delante. Con el tiempo, esto se fue superando y comenzaron a darse cuenta de que a pesar de ser mujer y de mi juventud, podía hacer que las cosas funcionasen.

A raiz de su búsqueda para encontrar el cuidado de su hija, Paula fue reuniendo a un equipo profesional de fisioterapeutas, logopedas y osteópatas.

"He estado al otro lado mucho tiempo, como cliente, así que me doy perfecta cuenta de lo que quieren los clientes, lo que este mercado demanda. Para mí, es fácil teniendo el equipo adecuado,porque así podemos proporcionar un servicio realmente bueno.

Desgraciadamtente la hija de Paula, Ana Carolina, falleció pero su madre sigue adelante, ayudando a otros a hacer frente a sus discapacidades, con la apertura de un nuevo centro en la ciudad.

Desde la perspectiva empresarial, las mujeres empresarias son una parte fundamental de la diversificación y el desarrollo de Angola, y se ayudan mutuamente para que esto ocurra.

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