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Penuria de personal de enfermería en Portugal

Por Filipa Soares
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Penuria de personal de enfermería en Portugal
Derechos de autor  AP
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'Ángeles en la Tierra'. Así se titula un grafiti de MrDheo pintado en Vila Nova de Gaia, Portugal. Un homenaje al personal sanitario que lucha contra la COVID-19.

Arte que encierra la verdadera historia de una enfermera, Sofía, que trabaja en el principal hospital de Oporto. Contrajo el virus en marzo y se enfrentó a una recuperación larga y difícil. La semana pasada comenzó a trabajar de nuevo en primera línea, con siete turnos de 18 horas seguidas, a 7 euros la hora.

Estas condiciones se traducen en penuria de enfermeros y enfermeras en Portugal. Unos 18.000 de estos profesionales han emigrado a otros países europeos.

Maria y Sara se van a trabajar a un hospital de Bristol, en el Reino Unido.

"Tal vez, en otros lugares, por ejemplo, Inglaterra, donde queremos ir, ofrecen mejores condiciones, porque también valoran más a las enfermeras", dice Maria Gonçalves, enfermera.

"Ahora mismo, en Portugal no hay condiciones para que una enfermera esté aquí y sea buena en lo que hace, aprenda y, al mismo tiempo, esté segura y sea valorada. No hay lugar para nosotras en este país en este momento", asegura Sara Vieira, enfermera.

Países como España, el Reino Unido y Alemania no solo les ofrecen mejores tarifas a la hora, sino también transporte y alojamiento.

Según el Colegio de Enfermeras, en Portugal, entre el 70% y el 80% de las enfermeras ganan unos 1.000 euros netos al mes.

"Portugal no puede perder a estas enfermeras, porque todos los días recibimos solicitudes de instituciones (nacionales). La verdad es que las enfermeras comparan las condiciones que tienen aquí con las condiciones que tienen en otros países que son mucho más atractivos y eligen naturalmente. Por eso decimos, con gran convicción, que, en este momento, debemos estar discutiendo y el Gobierno debe pensar claramente qué estrategia debemos tener en el país para que las enfermeras se queden aquí", señalaLuís Barreira, vicepresidente del Colegio de Enfermería.

"La gran inversión del Estado portugués en la formación de personal de enfermería no siempre da sus frutos, ya que miles de estos profesionales acaban emigrando a países más ricos y grandes que ofrecen salarios más altos y mejores condiciones laborales", explica Filipa Soares, Euronews.