Las largas jornadas laborales, el escaso uso de guarderías y las desigualdades en los permisos familiares evidencian las dificultades para conciliar vida laboral y familiar.
Casi uno de cada tres trabajadores en Grecia ha declarado que su empleo entra en conflicto con sus obligaciones de cuidado de hijos o de adultos dependientes, según los resultados de una encuesta específica de la Autoridad Estadística Helénica (Elstat) para 2025.
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Los hallazgos ponen de relieve las persistentes dificultades para conciliar la vida laboral y familiar, que se manifiestan con más intensidad en las mujeres y en las personas de entre 35 y 44 años.
La encuesta se realizó en paralelo a la Encuesta de Población Activa durante los cuatro trimestres de 2025 y se dirigió a personas de entre 18 y 74 años. Su objetivo fue analizar las obligaciones de cuidado, el uso de servicios de custodia y atención a niños, las dificultades que surgen en el entorno laboral y el uso de permisos familiares.
Casi el 30% de los encuestados tiene obligaciones de cuidado
Según Elstat, el 29,8% de los encuestados declaró que tiene obligaciones de cuidado. La mayoría se refiere al cuidado de niños: el 25,7% indicó que cuida a menores de 15 años. Al mismo tiempo, el 3,2% cuida exclusivamente a adultos dependientes, mientras que el 0,9% tiene responsabilidad tanto sobre niños como sobre adultos dependientes.
Las mujeres presentan obligaciones de cuidado con mayor frecuencia que los hombres, con porcentajes respectivos del 31,9% y del 27,6%. La proporción es especialmente elevada en el grupo de edad de 35 a 44 años, donde alcanza el 65,7%. Entre las personas ocupadas, el 35,2% declara que tiene ese tipo de responsabilidades.
Los datos apuntan a que el cuidado constituye una responsabilidad relevante en la etapa de la vida en la que muchas personas se encuentran simultáneamente en una trayectoria profesional activa.
La mayoría de los progenitores no utiliza servicios de cuidado infantil
La encuesta recoge que el 67,9% de las personas que tienen la responsabilidad de cuidar a niños menores de 15 años no utiliza servicios de cuidado para ninguno de sus hijos. Entre estos servicios se incluyen las guarderías y escuelas infantiles, los colegios de jornada completa y el cuidado prestado por profesionales.
Entre quienes sí utilizan estos servicios, el 25,5% lo hace para todos sus hijos, mientras que el 6,2% solo para algunos. Su uso se observa con mayor frecuencia en las personas de entre 35 y 44 años y entre los trabajadores.
El motivo más habitual para no usar servicios de cuidado es la preferencia de los progenitores por ocuparse ellos mismos de sus hijos, o hacerlo conjuntamente con su pareja, opción que menciona el 47,6% de quienes no utilizan estos servicios. Además, el 19,4% se basa principalmente en la ayuda de familiares o amigos, mientras que el 18,1% señala que los niños pueden cuidar de sí mismos.
No obstante, también se registran obstáculos relacionados con el coste y la disponibilidad de los servicios. En concreto, el 5,6% de quienes no utilizan servicios de cuidado menciona el coste como principal problema, el 3,0% la falta de servicios disponibles y el 1,0% algún otro problema vinculado a los servicios ofrecidos. En conjunto, las razones relacionadas con los servicios representan el 9,6% de las respuestas.
Las largas jornadas laborales son el principal obstáculo
Las exigencias de la vida profesional constituyen una fuente importante de dificultades para quienes tienen responsabilidades de cuidado. Según Elstat, el 33,0% de las personas ocupadas declara que su trabajo genera problemas para combinar las obligaciones profesionales con el cuidado de niños o adultos dependientes.
El porcentaje es más elevado entre las mujeres, donde llega al 35,4%, así como en las personas de entre 35 y 44 años, donde se sitúa en el 37,5%. Entre quienes afrontan este tipo de dificultades, el problema más citado son las muchas horas de trabajo, con un 34,9%. Le siguen los puestos exigentes o extenuantes, con un 27,0%.
Los horarios imprevisibles o complicados representan el 13,0% de las respuestas, mientras que el tiempo de desplazamiento entre el domicilio y el trabajo alcanza el 12,9%. Los hallazgos muestran que la dificultad para armonizar la vida profesional y familiar no se relaciona solo con la disponibilidad de servicios de cuidado, sino también con las condiciones y la organización del trabajo.
Importantes diferencias entre hombres y mujeres en la toma de permisos familiares
La encuesta recoge asimismo diferencias significativas en el uso de permisos de maternidad, paternidad y permisos parentales. En total, el 38,1% de los encuestados que han criado hijos y trabajan o han trabajado en el pasado declaró que ha disfrutado de alguna forma de permiso familiar. Por el contrario, el 59,9% indicó que no ha tomado ningún permiso de este tipo.
Las mujeres presentan tasas de uso de permisos considerablemente más altas que los hombres: el 51,0% de ellas declaró haber utilizado algún permiso relacionado, frente al 24,0% de los hombres. A su vez, el 75,0% de los hombres señaló que no ha tomado permisos familiares, frente al 46,1% de las mujeres.
También se observan diferencias en la duración de los permisos. Entre los hombres que disfrutaron de permisos familiares, el 85,3% lo hizo durante un periodo de hasta seis meses. En cambio, entre las mujeres, el 27,1% tomó permisos de más de seis meses y hasta un año, mientras que el 30,5% disfrutó de permisos de más de un año.
Se aprecian asimismo diferencias en función del sector de empleo. El uso de permisos familiares fue declarado por el 80,9% de los trabajadores del sector público, frente al 27,4% en el sector privado. La encuesta recoge además tasas de uso más bajas entre las personas de nacionalidad extranjera y quienes han completado niveles de educación inferiores.
Diferencias en la crianza de hijos
Según los datos de Elstat para las personas de entre 18 y 54 años, el número medio de hijos criados por los encuestados a lo largo de su vida se situó en 1,06 por persona. El promedio más bajo se registró en el área urbana de Atenas, con 0,81 hijos por persona, mientras que el más alto se observó en las zonas semiurbanas, con 1,26. En las zonas rurales, el promedio correspondiente fue de 1,21.
También se aprecian diferencias según la situación laboral y el sector de empleo. Las personas ocupadas declararon una media de 1,15 hijos, frente a 0,81 tanto en el caso de los desempleados como de las personas fuera de la población activa.
La media se situó en 1,48 entre los trabajadores del sector público y en 1,07 entre los del sector privado. Los datos reflejan diferencias entre grupos sociales y profesionales, sin que por sí solos permitan acreditar las causas que las provocan.
Las principales conclusiones de la encuesta
Los hallazgos de Elstat ponen de relieve cuatro conclusiones principales sobre la coexistencia de obligaciones profesionales y familiares en Grecia:
- Las obligaciones de cuidado afectan a una parte importante de la población. Casi el 30% de los encuestados tiene responsabilidades de cuidado, con la proporción más alta en el grupo de edad de 35 a 44 años.
- El uso de servicios organizados de cuidado infantil sigue siendo limitado. Más de dos tercios de las personas responsables del cuidado de niños menores de 15 años declararon que no utilizan servicios relacionados, principalmente porque prefieren el cuidado en el ámbito familiar.
- Las exigencias del trabajo generan importantes dificultades. Un tercio de las personas ocupadas señala problemas para combinar trabajo y cuidado, con las largas jornadas y los puestos exigentes como principales obstáculos.
- El uso de permisos familiares presenta importantes desigualdades. Las mujeres toman permisos con mayor frecuencia y durante más tiempo que los hombres, y se registra una diferencia significativa entre el sector público y el privado.
En conjunto, los resultados muestran que la conciliación de la vida profesional y familiar en Grecia se ve afectada por un conjunto de factores interrelacionados: la organización del tiempo de trabajo, el acceso a servicios de cuidado infantil, las redes familiares de apoyo y el reparto de los permisos entre hombres y mujeres.
La encuesta ofrece una representación estadística de las dificultades identificadas, sin demostrar que un factor aislado sea responsable de las diferencias observadas. No obstante, los hallazgos señalan la flexibilidad en el trabajo, el coste y la disponibilidad de servicios de cuidado, así como el uso de permisos familiares, como ámbitos relevantes para seguir investigando.
Fuente: Autoridad Estadística Helénica (Elstat), Encuesta específica sobre la conciliación entre la vida familiar y el trabajo, 2025. La encuesta cubrió a personas de entre 18 y 74 años y se realizó en paralelo a la Encuesta de Población Activa durante los cuatro trimestres de 2025.