La oferta se pondrá a disposición de empleados de determinados equipos en EE.UU., Canadá, India y Reino Unido, de nivel 70 o inferior; unos 60.000 trabajadores serían elegibles.
La 'chief people officer' de Microsoft, Amy Coleman, ha anunciado este lunes que el gigante tecnológico estadounidense ha empezado a ofrecer bajas voluntarias a empleados de todo el mundo.
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En un comunicado interno enviado a la plantilla, Coleman calificó la 'Voluntary Exit Offer' (oferta de salida voluntaria) como "una parte importante de cómo estamos evolucionando nuestro enfoque del cambio: creando una mayor flexibilidad y, cuando es posible, más formas para que los empleados den forma a su próximo capítulo".
La oferta estará disponible para empleados de determinados equipos en EE.UU., Canadá, India y el Reino Unido "en el nivel 70 y por debajo", lo que significa que podrían incluirse algunos empleados de categoría superior.
"Se trata de un programa voluntario y limitado en el tiempo que ofrece a quienes cumplan los requisitos la oportunidad de dejar Microsoft con apoyo económico y recursos para planificar su carrera profesional", añadía el comunicado.
El texto añadía que los empleados elegibles recibirían en las próximas horas un correo electrónico con un enlace a sus ofertas.
Según los informes, alrededor de 60.000 empleados serían elegibles.
En julio, Microsoft anunció la eliminación de alrededor de 4.800 puestos, aproximadamente el 2,1% de su plantilla global en aquel momento, en un momento en que la empresa buscaba cambiar su enfoque y recortar costes a medida que la era de la IA sigue consolidándose. Estos recortes afectaron sobre todo a las divisiones comercial y de videojuegos Xbox de la compañía.
Microsoft también ha ofrecido este año a parte de su plantilla la posibilidad de jubilarse de forma anticipada.
La empresa ha señalado que más del 30% de las personas elegibles para el plan de jubilación anticipada optaron por acogerse a él y que "continuará explorando enfoques similares en el futuro".