La mayor siderúrgica alemana se propone suprimir 5.000 puestos de trabajo de su plantilla y externalizar otros 6.000 para reducir los costes de personal en torno a un 10%.
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Las 5.000 supresiones de puestos de trabajo en la unidad siderúrgica de Thyssenkrupp AG están previstas para 2030, según ha revelado la empresa en un comunicado. Actualmente emplea a unas 27.000 personas.
"Se requieren medidas urgentes para mejorar la propia productividad y eficiencia operativa de Thyssenkrupp Steel y alcanzar un nivel de costes competitivo", dijo la compañía en un comunicado citado por la agencia Reuters.
Una empresa que pierde valor y anuncia pérdidas
La semana pasada, la empresa alemana Thyssenkrupp rebajó el valor de su negocio siderúrgico en otros 1.000 millones de euros, achacándolo a las débiles expectativas de beneficios y al costoso proceso de ecologización.
La devaluación supone el segundo deterioro de activos del conglomerado en dos años, después de que su unidad siderúrgica perdiera 2.100 millones de euros de valor el pasado noviembre: "En lo que respecta a nuestros principales asuntos estratégicos, el actual ejercicio fiscal será un año de decisiones, especialmente para Steel Europe y Marine Systems", declaró el consejero delegado Miguel López en un comunicado el 19 de noviembre.
En 2013 la empresa ya anunció otra reducción de plantilla de 3.800 personas. En 2012 soltó "lastre" al cerrar unidades en Estados Unidos y Brasil.