La industria pesada necesita más detalles para elaborar su escaleta a medio y largo plazo hacia la descarbonización. También necesita ayudas.
La Agencia Sueca de Crecimiento Económico y Regional, Tillväxtverket gestiona las ayudas para que las grandes empresas de Norrbotten, región sueca fronteriza con Finlandia, puedan reducir sus emisiones de carbono sin perder la comba de la competitividad y el empleo. En estos momentos acompañan en esa transición a acerías como la de Luleå, pero también a cementeras y otras empresas metalúrgicas.
Kristin Hedström, jefa de proyectos en la agencia afirma que "la industria está liderando la transición. Considera que el Estado va casi a la zaga. La industria quiere esta transición. Sabe, asimismo, que es necesaria debido a los objetivos climáticos establecidos tanto a nivel europeo como nacional. Así que se trata únicamente de trabajar juntos para hacerla posible. Y lo que la industria realmente pide es claridad a largo plazo sobre las normas y regulaciones: quiere saber con precisión cuándo se reducirán las emisiones, en qué medida, cuáles serán las reglas y qué otro tipo de requisitos deberán cumplir a largo plazo. Estas industrias tienen ciclos de inversión muy largos, quizás de veinte años o más, por eso solicitan una visión clara a largo plazo".
La Unión Europea se ha marcado el reto de alcanzar la neutralidad carbono en 2050. "Las emisiones están disminuyendo en general en Suecia. Y está bastante claro que tampoco hay otra opción. Por lo tanto, si se quiere seguir en el negocio, hay que gestionar la transición ecológica, pero sin perder competitividad. Sin embargo, esto también puede suponer un reto para las empresas más pequeñas cuando tienen que enfrentarse a muchas nuevas regulaciones y cambios. Creo que les esperan más retos en el futuro", vaticina.
Para alcanzar el Pacto Verde Europeo y lograr la neutralidad climática, la Comisión Europea ha puesto en marcha un mecanismo para ayudar a las regiones y sectores más dependientes de los combustibles fósiles y más afectados por esta transición. Kristin Hedström explica que "el Fondo de Transición Justa nos ha dado una nueva perspectiva para trabajar, teniendo en cuenta las necesidades de los trabajadores y de la región. En lugar de imponerlo todo desde arriba, hemos analizado las necesidades locales e identificado qué empresas se ven más afectadas por la ´transición verde´. Este es un elemento nuevo y bienvenido dentro de la cooperación europea".