El análisis de Forbes Advisor analiza los mejores lugares para conciliar mejor la vida laboral y familiar, con las europeas a la cabeza.
PUBLICIDADEn un mundo post-COVID-19, en el que el trabajo a distancia e híbrido sigue siendo cada vez más frecuente, el bienestar y la comodidad de los empleados nunca han sido tan prioritarios.
Tanto es así que, según un estudio de Forbes Advisor, más de la mitad (54 %) de los trabajadores británicos aceptarían un trabajo peor pagado a cambio de un mejor equilibrio entre vida laboral y personal.
Pero, ¿cuáles son las ciudades con mejor conciliación? La respuesta nos lleva abrumadoramente a Europa, según revela el Índice Forbes de Conciliación dela Vida Laboral y Personal de este año.
El asesor de Forbes ha analizado 128 grandes ciudades de todo el mundo, otorgando a cada una de ellas una puntuación sobre 100. Cuanto mayor es la puntuación, obviamente, mejor es el equilibrio entre vida laboral y personal.
Pues bien, el estudio clasificó las ciudades en función de 10 factores diferentes, como la felicidad, la igualdad de género, la jornada laboral media, las vacaciones anuales mínimas legales o las horas de luz solar.
Las ciudades europeas, y en concreto las escandinavas, encabezan la lista, sobre todo gracias a sus excelentes políticas de permiso por paternidad, el aumento de días libres pagados y la flexibilidad laboral.
Dicho lo cual, he aquí las 10 mejores ciudades del mundo para conciliar la vida laboral y familiar:
10. Belfast, Irlanda del Norte
Belfast, la capital de Irlanda del Norte, ofrece un bajo coste de la vida y una baja relación entre el precio de la vivienda y los ingresos, en comparación con otras grandes ciudades del Reino Unido. Además, las empresas de la ciudad ofrecen generosas políticas de baja por maternidad.
9. Edimburgo, Escocia
Edimburgo es la mejor ciudad del Reino Unido en cuanto a conciliación de vida laboral y familiar. Además de su impresionante belleza natural, la capital escocesa ofrece una generosa política de vacaciones anuales de 28 días y una política de baja por maternidad de un mínimo de 39 semanas de sueldo.
8. Viena, Austria
Gracias a su amplia oferta de espacios verdes y a la gratuidad de la sanidad y la educación, Viena, capital de Austria, es un lugar ideal para vivir y conciliar la vida laboral y familiar.
Las tasas de desempleo en la ciudad son tan bajas como el 2,3 % y los empleados suelen disfrutar de una media de cinco semanas de vacaciones anuales.
7. Reikiavik, Islandia
Gracias al énfasis que pone el Gobierno islandés en la conciliación de la vida laboral y familiar, muchas empresas de la capital han adoptado fórmulas de trabajo flexibles, con un 46 % de puestos de trabajo a distancia e híbridos anunciados. Además, los empleados tienen derecho a 24 días de vacaciones anuales y a 12 festivos.
6. Gotemburgo, Suecia
Trabajar y vivir en Gotemburgo significa centrarse en el bienestar de los empleados; a los trabajadores se les ofrecen 25 días de vacaciones anuales y modalidades de trabajo flexibles. El 42 % de las ofertas de empleo anuncian opciones de trabajo remoto o híbrido.
5. Auckland, Nueva Zelanda
Auckland es la única ciudad no europea que figura entre las 10 primeras en el Índice de Equilibrio Trabajo-Vida Privada.
Los empleados de la ciudad más grande de Nueva Zelanda tienen derecho a una semana laboral media de 26,3 horas, cuatro semanas de vacaciones pagadas y 11 días festivos al año.
La creciente economía de Auckland ofrece amplias oportunidades de empleo en múltiples sectores con una baja tasa de desempleo (3,2 %).
4. Oslo, Noruega
A pesar de ser una ciudad cara, el alto nivel de vida y los elevados salarios de Oslo la convierten en una de las mejores ciudades para trabajar y vivir.
Muchas empresas de Oslo ofrecen horarios flexibles, lo que permite a los empleados gestionar el trabajo y los horarios personales.
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3. Estocolmo, Suecia
Los empleados a tiempo completo de Estocolmo disfrutan de un mínimo de 25 días de vacaciones anuales, lo que les permite disponer de mucho tiempo libre. Los acuerdos de trabajo flexible son frecuentes, y casi la mitad (46 %) de los puestos de trabajo anuncian opciones de trabajo híbrido o a distancia.
Además, las empresas ofrecen generosas políticas de baja por paternidad, con derecho a hasta 480 días de baja remunerada y 240 días por cada progenitor.
2. Helsinki, Finlandia
Helsinki ocupa el segundo puesto entre las mejores ciudades para vivir y trabajar, gracias a su énfasis en la comunidad y un estilo de vida saludable, cosas que han contribuido a que Finlandia ocupe el primer puesto en el Índice Mundial de Felicidad.
Las empresas de Helsinki ofrecen 320 días laborables combinados de permiso por paternidad, hasta cinco semanas de vacaciones anuales y modalidades de trabajo flexibles, incluidas opciones de trabajo a distancia, ateniéndose a las políticas sociales de Finlandia.
1. Copenhague, Dinamarca
Copenhague encabeza la lista de ciudades con mejor conciliación de vida laboral y familiar, y no es para menos. La capital danesa recibió altas puntuaciones en varios aspectos relacionados con el estilo de vida, como ser la segunda ciudad más feliz del mundo y la primera en igualdad de género, según el Índice de Desigualdad de Género.
PUBLICIDADDinamarca también es famosa por su horario laboral flexible, un mínimo de cinco semanas de vacaciones anuales, bajas tasas de desempleo (2,4 %) y un permiso por paternidad de 52 semanas para ambos progenitores.
Menciones de honor
Ámsterdam, Zúrich, Praga, Sídney y Abu Dhabi son otras de las ciudades mejor valoradas. Estas ciudades ofrecen un gran equilibrio entre trabajo y vida privada, con economías fuertes, bajas tasas de desempleo y generosos beneficios para los empleados.
Ninguna ciudad de Estados Unidos consiguió entrar en la lista de las 50 primeras, y la mejor situada, Atlanta, ocupó el puesto 52 a nivel mundial. Este importante contraste con otros países europeos se debe, entre otras cosas, a la falta de vacaciones anuales retribuidas y permisos de maternidad obligatorios por ley.