Un nuevo estudio evidencia una clara brecha en el uso laboral de la IA entre Estados Unidos y Europa, y apunta a la estructura directiva como posible causa.
Europa podría estar adoptando la inteligencia artificial (IA) más lentamente que Estados Unidos debido a la estructura de sus empresas, según una nueva investigación.
PUBLICIDAD
PUBLICIDAD
El informe del Brookings Institute encuestó a más de 5.000 personas en Estados Unidos y en seis países europeos para saber con qué frecuencia utilizan la IA en el trabajo: Francia, Alemania, Países Bajos, Suecia, Italia y el Reino Unido, en junio de 2025 y febrero de 2026.
El estudio mide tanto la integración de la IA a nivel empresarial como su uso individual en el lugar de trabajo.
Después comparó esos datos con el censo empresarial de Estados Unidos y con la encuesta europea sobre uso de TIC y comercio electrónico en las empresas para averiguar cómo utilizan la IA en el trabajo.
Las empresas estadounidenses tienen más probabilidades de integrar la IA en sus operaciones diarias, con un 34% que la utiliza para algún fin, frente a una media del 20% en la UE. A nivel individual, el 43% de los encuestados en Estados Unidos afirma que utiliza la IA en su trabajo, frente al 32% en Europa en 2026.
La brecha entre la UE y Estados Unidos se amplía en las empresas que usan la IA exclusivamente para la producción; el 7% de las compañías estadounidenses de producción ya ha integrado la IA, frente a solo el 4% en Europa.
La adopción entre los trabajadores europeos es dispar, el 36% de los encuestados en el Reino Unido asegura que la utiliza en el trabajo, y el 35,6% en Suecia y en los Países Bajos.
Italia registra la tasa de adopción más baja entre los países europeos analizados, con solo uno de cada cuatro encuestados que afirma haber incorporado la IA en su trabajo. El informe añade que la adopción se está estancando en Francia y Alemania, donde el 28% y el 31% de los encuestados, respectivamente, utilizan la IA en el trabajo.
Esto significa que la adopción de la IA en Estados Unidos se sitúa entre un 18% y un 68% por encima de la europea, según el estudio.
Los empleados favorables a la IA la usan más cuando sus jefes la incentivan
Los investigadores señalan que la principal diferencia en el uso de la IA entre las empresas estadounidenses y europeas está en su estructura de gestión.
Los encuestados estadounidenses que usan la IA en el trabajo tenían más probabilidades de afirmar que sus superiores les animaron a hacerlo y que la empresa les proporcionó una herramienta interna específica; el 42% declaró haber recibido ambas cosas, frente al 17% y el 16% en Francia e Italia, respectivamente.
"Casi toda la diferencia de adopción entre Estados Unidos y Europa se explica una vez que se tiene en cuenta el impulso dado por las empresas", señala el estudio.
El estudio señala también que los trabajadores estadounidenses están motivados a utilizar la IA porque sus empresas recompensan y ascienden a quienes lo hacen.
La encuesta revela además que los empleados que no reciben incentivos para usar la IA ni cuentan con una herramienta concreta, tanto en Estados Unidos como en la UE, tienen menos probabilidades de declarar que utilizan la IA en su puesto.
El tamaño de la empresa también influye. Según el estudio, los empleados de compañías con más de 250 trabajadores, tanto en Estados Unidos como en los países europeos con mayor adopción, como el Reino Unido, los Países Bajos o Suecia, tienen más probabilidades de usar la IA que quienes trabajan en empresas más pequeñas.
La demografía explica alrededor de un tercio de la brecha, según el estudio
La adopción de la IA es mayor en todos los países entre los hombres, las personas menores de 45 años y quienes tienen estudios universitarios, en comparación con las mujeres, los grupos de más edad y quienes cuentan con menor nivel educativo, según el estudio.
Cuando los investigadores ajustaron por nivel educativo, edad y sexo de los encuestados en Estados Unidos y los países de la UE, comprobaron que Suecia tendría tasas de adopción de la IA casi idénticas a las estadounidenses.
Más de la mitad de los encuestados de todos los países que trabajan en informática o matemáticas afirmaron que utilizan la IA en el trabajo, frente a menos del 27% en servicios personales y al 33% en hostelería y restauración, lo que indica que el sector de actividad influye en gran medida en si se usa la IA o no.
Otros datos de la UE apuntan a obstáculos estructurales similares. Las cifras de Eurostat, publicadas esta semana, también muestran que las empresas europeas carecen de la experiencia técnica necesaria para implantar la IA en sus negocios, pese a saber que les resultaría beneficiosa.
Según Eurostat, las empresas europeas señalan además que les preocupan la privacidad de los datos y los posibles problemas legales, o que el coste es un obstáculo para desplegar la IA.