Los títulos de Medicina concentran casi el 80% de las homologaciones de estudios extranjeros en España. El Gobierno defiende el sistema como una respuesta a la demanda, mientras los profesionales alertan de que el problema no es la falta de médicos, sino las condiciones laborales y la planificación.
España homologó en 2025 un total de 65.319 títulos universitarios extranjeros, el 76,3% de todas las resoluciones emitidas ese año, según el último informe oficial del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades. De ellos, 30.303 correspondieron a títulos de Medicina, una cifra récord que convierte a este sector, que actualmente se encuentra sumido en una campaña en defensa de sus mejoras laborales, en el principal beneficiario del nuevo sistema de validación académica.
PUBLICIDAD
PUBLICIDAD
El dato es contundente: el 79,7% de las homologaciones concedidas en profesiones reguladas fueron médicas, muy por delante de Enfermería (8,1%), Psicología General Sanitaria (3,1%) o Fisioterapia (2,1%). El volumen responde tanto a la elevada demanda del sistema sanitario como al rediseño administrativo aprobado en 2024, que ha permitido en un solo año resolver tantos expedientes como en toda la década anterior.
"La migración es un motor económico, un motor de conocimiento y un motor de transformación social. Por eso apostamos por la regularización de inmigrantes y por eso también estamos comprometidos con mejorar el sistema de homologaciones", aseguró la la ministra de Ciencia, Innovación y Universidades, Diana Morant, citada en un comunicado.
Desde el Gobierno defienden que el desbloqueo del sistema es una cuestión de justicia y de eficiencia económica. El Ministerio ha logrado reducir el stock de solicitudes pendientes de 122.890 a 72.337 expedientes entre octubre de 2024 y marzo de 2026, una caída del 41,1%. Además, por primera vez desde 2014, se resolvieron más solicitudes de las que se registraron.
¿Buenas condiciones laborales?
Sin embargo, el peso creciente de los médicos extranjeros reabre un debate de fondo sobre la planificación sanitaria. Para Manuel Martínez-Sellés, presidente del Ilustre Colegio Oficial de Médicos de Madrid (ICOMEM), la clave no está en el número absoluto de profesionales disponibles en el mercado.
"Hay una demanda estructural creciente de médicos derivada del envejecimiento de la población, el aumento de enfermedades crónicas y la ampliación de servicios sanitarios", explica a 'Euronews' a través de un correo electrónico. Sin embargo, el galeno advierte de un problema histórico: "Durante años se ha producido un cierto cuello de botella en la formación interna: el número de plazas MIR no ha crecido al mismo ritmo que las necesidades del sistema".
Martínez-Sellés insiste en que la homologación no debe convertirse en una coartada para eludir reformas pendientes. "Si las condiciones que se ofertaran fueran las adecuadas no habría problema de falta de médicos", afirma, si bien reconoce que esas mismas condiciones que a un profesional español pueden no parecerle suficientes, pueden resultarle atractivas a los profesionales de otros países.
A su juicio, la contratación de sanitarios extranjeros "puede aliviar tensiones a corto plazo", especialmente en aquellas zonas que sufren un déficit crítico, pero "no constituye por sí sola una solución estructural".
El informe ministerial confirma que la mayoría de las homologaciones proceden de América Latina. Colombia es el segundo país con más resoluciones favorables (16.924), seguido de Venezuela, Cuba y Argentina. En ese sentido, Martínez-Sellés subraya que el idioma común y la posibilidad de iniciar el trámite de forma telemática sin residir en España son claves a la hora de embarcarse en este proceso.
¿Cómo ve el sector la llegada de profesionales extranjeros?
Frente a las críticas sobre una posible rebaja de estándares, el presidente del ICOMEM se muestra tajante: "La calidad de la formación médica varía entre países, pero los procesos de homologación existen precisamente para garantizar que los profesionales cumplen unos estándares equivalentes". A su juicio, cuestionar la procedencia de los médicos es un error, y el foco debe ponerse en la transparencia y el rigor del sistema.
"La incorporación de talento extranjero debería entenderse como una medida complementaria dentro de una estrategia más amplia que incluya planificación a largo plazo", considera Martínez-Sellés.
Esa suele ser la opinión mayoritaria en un gremio que, en general, parece haber recibido a los recién llegados con los brazos abiertos. Ese es, al menos, el caso de la búlgara Vangeliya Blagoeva Atanasova, quien hace ya años que decidió a trasladarse a Madrid, con su marido, un español que también es médico, por cuestiones de conciliación familiar.
"Mi experiencia ha sido excelente, en el sentido de acogida por parte de los compañeros", asegura a 'Euronews' esta especialista en Ginecología y Obstetricia, que actualmente trabaja en el Hospital Materno-Infantil Gregorio Marañón. "Creo que es una cosa universal aquí, por lo que he hablado con otros compañeros extranjeros".
El problema, recalca Martínez-Sellés, radica a nivel estructural. "No faltan médicos, sino que faltan médicos dispuestos a trabajar en determinadas condiciones que son inaceptables". El presidente del Colegio Oficial de Médicos de Madrid señala a la precariedad, la temporalidad y la sobrecarga de trabajo que, paradójicamente, empujan a muchos profesionales españoles a emigrar.
El Gobierno prevé normalizar los plazos legales de seis meses antes de 2027 y crear una Oficina Nacional de Reconocimiento Académico. Mientras tanto, el debate sigue abierto: ¿son las homologaciones una solución necesaria para reforzar el sistema sanitario o son apenas un parche que no sustituye a una reforma profunda de las condiciones laborales y de la planificación a largo plazo?