Durante años, este examen fue una pieza clave del circuito profesional de Bruselas y puerta de entrada a la administración de la UE, pero las instituciones llevaban años sin sacar plaza.
La Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) es el organismo central de contratación de la UE. Gestiona oposiciones que permiten a los ciudadanos de la UE convertirse en funcionarios permanentes en instituciones como la Comisión Europea, el Parlamento y el Consejo.
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Una combinación de impugnaciones judiciales, fallos técnicos y una renovación del sistema de contratación provocó una interrupción de las oposiciones durante siete años. En este tiempo, miles de candidatos quedaron a la espera mientras las instituciones de la UE dependían cada vez más de personal temporal o envejecido.
En 2026, EPSO reabrirá por fin su mayor oposición, con un sistema de examen completamente rediseñado y digital desde el inicio, que permitirá a los candidatos realizar las pruebas a distancia en cualquiera de las 24 lenguas oficiales de la UE.
El regreso ha despertado un inusual nivel de expectación y nerviosismo. Se espera que decenas de miles de candidatos opten a unas 1.490 plazas, lo que convierte esta convocatoria en una de las más competitivas de la historia de la contratación en la UE. También plantea interrogantes sobre las plantillas en Bruselas. ¿La UE depende en exceso del personal temporal y de los consultores? ¿Favorece los perfiles burocráticos internos frente a los tecnócratas procedentes del sector privado?
Nuestra encuesta es anónima y solo lleva unos segundos completarla. Los resultados se reflejarán en toda la UE y en la cobertura de EU.XL, en vídeos, artículos y boletines, y nos ayudarán a orientar nuestra información mientras analizamos cómo puede Europa asegurar su lugar en la era de la inteligencia artificial.