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El salario de los CEO aumentó 56 veces más que el de los trabajadores desde 2019

Un peatón se recorta contra un rascacielos en el número 160 de Water Street, en el distrito financiero de Manhattan, el 11 de abril de 2023.
Un peatón se recorta contra un rascacielos en el número 160 de Water Street, en el distrito financiero de Manhattan, el 11 de abril de 2023. Derechos de autor  AP Photo
Derechos de autor AP Photo
Por Estelle Nilsson-Julien
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Las conclusiones forman parte de un estudio en el que Oxfam encuestó a 2.000 empresas de 35 países, en las que los directores ejecutivos ganaban más de 1 millón de dólares (885,8 millones de euros) en 2024.

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El salario medio de los CEO de todo el mundo se ha disparado un 50% en términos reales desde 2019, mientras que el salario medio de los trabajadores solo aumentó un 0,9% en el mismo periodo.

Estos últimos hallazgos, que revelan que el salario de los CEO ha aumentado 56 veces más que los salarios de los trabajadores desde 2019, fueron publicados por Oxfam para conmemorar el Día Internacional de los Trabajadores. Oxfam encuestó a 2.000 empresas, centrándose en 35 países en los que los CEO ganaban más de 1 millón de dólares (885,8 millones de euros) en 2024.

La organización descubrió que, dentro de Europa, Irlanda y Alemania contaban con algunos de los CEO mejor pagados, que ganaban de media 6,7 millones de dólares (5,9 millones de euros) y 4,7 millones de dólares al año (4,1 millones de euros) respectivamente en 2024. En comparación, la retribución media de los CEO en Sudáfrica en 2024 alcanzó los 1,6 millones de dólares (1,4 millones de euros) y los 2 millones de dólares (1,7 millones de euros) en la India.

"Año tras año, asistimos al mismo espectáculo grotesco: los sueldos de los directivos se disparan mientras los de los trabajadores apenas se mueven", afirmó el director ejecutivo de Oxfam Internacional, Amitabh Behar.

 Varias personas portan pancartas durante una protesta contra la vivienda inasequible en Portugal en Lisboa, 28 de septiembre de 2024.
Varias personas portan pancartas durante una protesta contra la vivienda inasequible en Portugal en Lisboa, 28 de septiembre de 2024. AP Photo

"No se trata de un fallo del sistema, sino de que el sistema funciona tal y como fue diseñado, canalizando la riqueza hacia arriba mientras millones de trabajadores luchan por pagar el alquiler, la comida y la atención sanitaria", añadió Behar.

De las 45.501 empresas encuestadas en las que un director ejecutivo ganaba más de 10 millones de dólares (8,86 millones de euros) y se informaba abiertamente de su sexo, menos del 7% tenían una directora ejecutiva mujer.

"En todo el mundo se niega a los trabajadores lo más básico para vivir, mientras las empresas se embolsan beneficios récord, evaden impuestos y ejercen presión para eludir responsabilidades", declaró Luc Triangle, Secretario General de la Confederación Sindical Internacional (CSI).

Los multimillonarios -que a menudo son propietarios totales o parciales de grandes empresas- se embolsaron una media de 206.000 millones de dólares (182.700 millones de euros) en nueva riqueza durante el año pasado. Esta cifra equivale a 23.500 dólares (20.836 euros) por hora y supera la media mundial de ingresos prevista para 2023, de 21.000 dólares (18.621 euros).

Aunque la Organización Internacional del Trabajo (OIT) afirma que los salarios reales crecieron un 2,7% en 2024, muchos trabajadores han visto cómo sus sueldos se estancaban, con un crecimiento salarial real del 0,6% el año pasado en Francia, Sudáfrica y España.

Aunque la desigualdad salarial ha disminuido en todo el mundo, sigue siendo especialmente elevada en los países de renta baja, donde la proporción de ingresos del 10% más rico es 3,4 veces superior a la del 40% más pobre.

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