En los últimos meses, varios países europeos han registrado más ofertas de empleo en centros de datos. 'Euronews Business' analiza las causas y los salarios más altos.
La inteligencia artificial se está integrando rápidamente en la vida cotidiana y la demanda de centros de datos también está aumentando. En 2025, Estados Unidos seguía siendo el claro líder mundial en centros de datos, con más del doble que la Unión Europea. Al mismo tiempo, la Comisión Europea quiere reforzar la soberanía y la competitividad de Europa en el ecosistema de la inteligencia artificial y la nube.
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Según datos de la plataforma global de empleo Indeed, las ofertas de trabajo en centros de datos van en aumento en Europa. En agosto de 2026, se situaban por encima de los niveles anteriores a la pandemia en diez economías europeas, mientras que las ofertas para otros puestos tecnológicos y las ofertas de empleo en general iban por detrás de las de centros de datos.
Entonces, ¿qué países han registrado el mayor incremento en las ofertas de trabajo en centros de datos? ¿Cuánto más pagan estos empleos que las mismas ocupaciones en otros sectores? ¿Y por qué existe esa prima salarial?
El aumento reciente es especialmente llamativo en España, Italia e Irlanda. Si se indexan las ofertas de empleo en centros de datos en Indeed con un valor 100 para la media entre diciembre de 2019 y febrero de 2020, el índice superó los 200 puntos en los tres países en agosto de 2026.
Esto significa que las ofertas más que se duplicaron respecto a los niveles anteriores a la pandemia. El índice se situó en 260 en España, 237 en Italia y 210 en Irlanda.
La economista de Indeed, Aubrey Woessner, y el director de investigación de Indeed, Pawel Adrjan, señalaron que España e Italia tienen más margen de crecimiento, ya que ambas partían de una base baja.
"Están registrando importantes nuevas construcciones centradas en la IA, como campus en Aragón y proyectos en torno a Milán, en lugar de instalaciones heredadas concentradas en grandes núcleos de población como Fráncfort, Londres, Ámsterdam, París y Dublín", explicaron a 'Euronews' Business.
El aumento es también superior al 30% en Países Bajos (138), Polonia (134) y Suiza (133).
Bélgica registró el menor incremento, del 9%, seguida de Francia, con un 13%. El aumento es del 25% en Alemania y del 24% en el Reino Unido.
En agosto de 2026, las ofertas de empleo tecnológicas, excluyendo los puestos en centros de datos, estaban por debajo de los niveles anteriores a la pandemia en nueve de los diez países. España fue la única excepción, con un índice apenas un punto por encima de su nivel anterior a la pandemia.
Las ofertas de empleo en centros de datos superaron claramente a las demás ofertas tecnológicas, con las mayores diferencias en Italia (173 puntos), España (159 puntos) e Irlanda (141 puntos).
El gráfico siguiente muestra esta tendencia en agosto de 2026.
La contratación en centros de datos en Europa se reparte entre más empresas
A diferencia de Estados Unidos, donde solo diez grandes tecnológicas concentran el 71% de las ofertas en centros de datos, la contratación en este ámbito en Europa se distribuye entre muchas empresas, según Indeed.
"En los diez países europeos que analizamos, hacen falta más de 500 empresas para concentrar el 70% de las ofertas en centros de datos", indicaron Woessner y Adrjan.
Los empleos en centros de datos ofrecen salarios más altos para las mismas funciones
Los salarios anunciados para los puestos en centros de datos suelen ser más altos que los de trabajos similares en otros sectores del mismo país.
La prima salarial es evidente: en 28 de los 29 pares país-ocupación, los empleos en centros de datos ofrecen sueldos más elevados. La única excepción es muy pequeña, del -1% en los puestos de infraestructuras de TI, operaciones y soporte en Francia.
Los empleadores de centros de datos en Italia ofrecen una remuneración significativamente superior a la de otros sectores. Por ejemplo, los puestos directivos en centros de datos pagan un 65% más, mientras que las funciones de instalación y mantenimiento ofrecen un salario anunciado un 50% más alto.
En el Reino Unido, los puestos directivos en centros de datos ofrecen un 49% más de salario. En Alemania, los trabajos de instalación y mantenimiento pagan un 36% más.
¿Por qué los empleadores de centros de datos pagan más por el mismo trabajo?
Woessner y Adrjan señalaron que los centros de datos representan solo una pequeña parte del mercado laboral en su conjunto, pero compiten por los mismos técnicos y especialistas en infraestructuras que otras industrias inmersas en las transiciones digital y verde en Europa.
"Las ofertas relacionadas con puestos en centros de datos exigen, de media, más competencias que otras ofertas del mismo ámbito", afirmaron Woessner y Adrjan.
"Competencias técnicas y digitales concretas, incluido el conocimiento de sistemas informáticos, software y ciberseguridad, así como requisitos de dominio del inglés, también están sobrerrepresentados en los puestos vinculados a centros de datos en comparación con otros trabajos de la misma ocupación".
También señalaron que ofrecer salarios más altos ayuda a atraer personal con rapidez para mantener los proyectos dentro del calendario previsto.
¿Qué puestos dominan la contratación en centros de datos?
Woessner y Adrjan explicaron que la combinación de ocupaciones en la contratación de centros de datos en Europa apunta a dos tendencias simultáneas: el refuerzo de plantillas en las instalaciones de almacenamiento de datos y servicios en la nube existentes, y un incipiente auge en nuevas construcciones relacionadas con la inteligencia artificial.
Cinco ocupaciones representan entre el 50% y el 60% de las ofertas de empleo en centros de datos en Europa: infraestructuras de TI, operaciones y soporte; desarrollo de software; dirección; instalación y mantenimiento, y gestión de proyectos.
Aunque la demanda de trabajadores en empleos relacionados con centros de datos está aumentando, estos puestos siguen representando solo una pequeña parte del total de ofertas de empleo en cada país. En la mayoría de los países analizados, la cuota ronda el 1% o menos.
Irlanda es la excepción, donde casi el 5% de todas las ofertas de empleo en Indeed mencionan ahora un centro de datos.
¿Hay escasez de competencias en los centros de datos?
Los economistas de Indeed prevén que la fase de crecimiento continúe durante algún tiempo, ya que la Unión Europea (UE) quiere triplicar su capacidad de centros de datos en un plazo de entre cinco y siete años.
"Una preocupación para los empleadores es que los centros de datos compiten por trabajadores con capacidades técnicas que ya eran escasas incluso antes del auge de los centros de datos", señalaron Woessner y Adrjan.
En 2025, Alemania (529) y el Reino Unido (523) tenían el mayor número de centros de datos de Europa, seguidos de Francia (322) y Países Bajos (298). Italia contaba con 168, España y Polonia con 144 cada una, y Suiza con 121.
Europa occidental domina la infraestructura de centros de datos de la región, mientras que Europa septentrional tiene una presencia más reducida pero estratégicamente importante. La infraestructura de Europa central y oriental está más fragmentada y menos desarrollada.