Servet Yanatma
Economía
La UE quiere cerrar la brecha salarial con normas de transparencia
Los Estados miembros de la UE deben implementar la Directiva de Transparencia Salarial antes del 7 de junio de 2026. Sin embargo, muchos aún no han tomado medidas. 'Euronews Business' analiza de cerca el progreso hasta ahora.
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Economía
Trabajo no remunerado en Europa: diferencias entre hombres y mujeres
El trabajo no remunerado es un aspecto significativo de la desigualdad de género en Europa, ya que las mujeres le dedican una media de dos horas diarias más que los hombres. Las diferencias en la brecha siguen tendencias regionales, moldeadas por estereotipos y normas de género.
Economía
Los países que más recaudan con el impuesto de sociedades en Europa
La proporción del impuesto de sociedades en los ingresos fiscales totales y en el PIB varía mucho en Europa, lo que refleja las diferencias en las políticas fiscales nacionales. 'Euronews Business' analiza los porcentajes, los tipos y su significado.
Economía
Impuesto sobre el patrimonio en Europa: ¿Qué países lo aplican?
Varios países europeos han derogado los impuestos sobre el patrimonio en las últimas décadas. En 2025, solo tres seguían gravando el patrimonio neto de las personas físicas, mientras que otros pocos solo gravaban determinados activos.
Economía
¿Cuáles son los países de Europa con más escasez de mano de obra?
La definición de desempleo es restrictiva y excluye a muchas personas que no tienen trabajo. La escasez de mano de obra, al incluir a otros grupos de personas sin trabajo, ofrece una imagen más completa que el desempleo por sí solo.
Trabajo
Se disparan los sueldos ante la escasez de pilotos: ¿Cuánto ganan?
La escasez de pilotos afecta a varias compañías aéreas. En este sector, como en tantos otros, la experiencia es un grado. Pero el dónde trabajes también marca la diferencia. En cualquier caso, en Europa, los pilotos figuran entre los profesionales mejor pagados.
Economía
¿Es justa su paga? Las inquietudes salariales dividen a los europeos
Los habitantes del sur de Europa manifiestan una mayor preocupación por recibir un salario justo en función de sus cualificaciones y experiencia, mientras que los trabajadores de los países nórdicos se muestran menos preocupados.
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