La metodología evalúa a las empresas según el desarrollo de nuevas aptitudes o la velocidad a la que los trabajadores consiguen ascensos mientras están en la empresa.
Tres bancos españoles (BBVA, Caixabank y Santander) se encuentran entre las 25 mejores compañías de más de 5.000 empleados donde avanzar profesionalmente, de acuerdo con la sexta edición del estudio Top Companies España que realiza la red social LinkedIn anualmente.
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Estas empresas nacionales, cuyas sedes sociales se localizan en diferentes puntos de la geografía peninsular, han sido incluidas entre otros gigantes como Amazon o la naviera Moller-Maesk en el listado de mejores lugares para desarrollarse profesionalmente teniendo en cuenta el plan de carrera y formación que se implementa para sus empleados.
LinkedIn destaca que BBVA ha lanzado varios planes de retribución a sus empleados después de ver frustrado su objetivo de absorber al banco Sabadell mediante una opa hostil que nunca fue bien vista ni en Cataluña ni por el Gobierno central.
La compañía también menciona al programa "Somos saludables" de La Caixa, el cual ha sido reconocido con la ‘Sports & Healthy Company Certification’, convirtiéndose así en el primer banco que obtiene esa certificación. El CEO del histórico banco catalán, que mantiene su sede social en Valencia tras su marcha por el procés, fue retratado a principios de enero por el 'Financial Times' (en un perfil que levantó ampollas en el sector) como uno de los empresarios en la sombra más poderosos del Estado.
Del Santander, la entidad dirigida por Ana Botín que compró el banco británico TSB hace menos de un año (o más recientemente el estadounidense Webster) para reforzar su presencia internacional, no realiza menciones particulares de cara a la vida corporativa de sus empleados, aunque sí destaca esta gran expansión fuera de las fronteras hispanas.