A partir de ahora podrán firmar contratos de trabajo y obtener derechos laborales. La nueva ley les permitirá también rechazar clientes o elegir prácticas sexuales.
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En un avance legal que algunos califican por contraste de revolucionario, las trabajadoras sexuales en Bélgica ahora podrán firmar contratos de trabajo formales y obtener derechos laborales iguales a los de otros oficios. Los diputados belgas votaron la ley en mayo, y entró en vigor el domingo pasado. Sigue la decisión de Bélgica de 2022 de despenalizar el trabajo sexual.
La ley tiene como objetivo combatir el abuso y la explotación dentro de la industria del sexo, asegurando que las trabajadoras sexuales ahora tengan acceso a seguro médico, licencia, beneficios de maternidad, apoyo al desempleo y pensiones.
Un compromiso que obliga a los empresarios del sexo
La legislación también establece reglas sobre horas de trabajo, salario y medidas de seguridad, abordando una brecha de larga data en la protección legal para quienes trabajan en la industria.
Los empresarios del sexo ahora deben obtener autorización, adherirse a estrictos protocolos de seguridad y cumplir con requisitos de antecedentes, incluida la ausencia de condenas previas por agresión sexual o trata de personas. Deben proporcionar ropa de cama limpia, preservativos y productos de higiene, e instalar botones de emergencia en los espacios de trabajo.
Un intento de acabar con la explotación
El trabajo sexual independiente sigue estando permitido, pero la contratación no regulada de terceros o las violaciones del marco legal serán perseguidas. Sin embargo, algunos críticos sostienen que la ley no puede abordar por completo el estigma y los riesgos vinculados al trabajo sexual, especialmente para quienes no tienen documentación.
Aunque algunos países como Alemania o Países Bajos han legalizado el trabajo sexual, ninguno ha aplicado protecciones laborales tan integrales como las de Bélgica.