La presidenta de la Comisión Europea percibe ajustes fijados por ley que dependen del poder adquisitivo de los funcionarios nacionales. El personal de la UE paga un impuesto comunitario de hasta el 45%.
Un vídeo compartido recientemente en Instagram afirma que la presidenta de la Comisión Europea, Ursula von der Leyen, está "aumentando automáticamente" su propio salario en 2.400 euros al mes.
La afirmación ha resurgido en las redes sociales tras ser amplificada por figuras políticas de extrema derecha, como el exeurodiputado Florian Philippot, que citó un artículo publicado por el diario alemán 'Bild'. El artículo afirma que "los funcionarios de la UE han recibido su séptima subida salarial en tres años".
Según datos de dominio público publicados por EUR-Lex, la base de datos oficial de la Unión Europea sobre textos jurídicos y documentos públicos, es cierto que los sueldos de los funcionarios de la UE aumentaron entre 2020 y 2025. Sin embargo, estos aumentos no son el resultado de una decisión personal tomada por la propia Ursula von der Leyen.
¿Cómo se determinan realmente los sueldos de los funcionarios de la UE?
Los sueldos de los funcionarios de la UE se ajustan, en principio, una vez al año. El mecanismo de ajuste salarial, en vigor desde 2013, fue aprobado por los Estados miembros de la UE y el Parlamento Europeo. Se basa en una fórmula establecida en el Estatuto de los funcionarios de la UE.
El cálculo, realizado por Eurostat, la oficina estadística de la UE, no es un aumento salarial automático vinculado a la inflación. Tampoco es una simple indexación. Refleja la evolución del poder adquisitivo de los funcionarios nacionales en los distintos Estados miembros de la UE.
En la práctica, esto significa que el sueldo de un funcionario de la UE que trabaje en Bruselas puede subir o bajar en función de cómo ajuste el Gobierno belga el sueldo y el poder adquisitivo de sus propios funcionarios.
Aplicando las normas vigentes para los altos funcionarios de la UE, el sueldo mensual de Ursula von der Leyen pasó de unos 28.400 euros en 2020 a aproximadamente 35.800 euros en la actualidad.
Sin embargo, los aumentos salariales de la UE han ido a menudo a la zaga de las tasas de inflación nacionales. En 2022, por ejemplo, los sueldos de los funcionarios de la UE con sede en Bruselas aumentaron un 4,4%, mientras que la inflación en Bélgica alcanzó el 10,5% ese mismo año.
Un portavoz de la Comisión Europea dijo a The Cube, el equipo de verificación de hechos de 'Euronews', que "no existe en absoluto tal cosa como 'auto-subida de salarios' en la Comisión Europea". "La situación general para la actualización salarial de 2025 está por debajo del nivel de aumentos nominales en los Estados miembros", dijo el portavoz.
En comparación, los aumentos salariales nominales se situaron en torno al 3,4% en Austria, el 6,7% en Suecia y el 18% en Polonia. El portavoz también afirmó que "durante el periodo 2004-2025, el personal de la UE sufrió una pérdida significativa de poder adquisitivo real".
Según las cifras de la Comisión, el personal de la UE ha perdido en torno al 11,9% de su poder adquisitivo como consecuencia de las sucesivas reformas del Estatuto y de los reiterados límites a los ajustes salariales.
¿Pagan impuestos los funcionarios de la UE?
A menudo se afirma en el debate público que los funcionarios de la UE no pagan impuestos. Esta afirmación es engañosa. Las organizaciones internacionales como la Unión Europea no están sujetas a la jurisdicción fiscal de ningún Estado miembro. Por ello, los funcionarios de la UE no pagan impuestos nacionales sobre la renta en los países donde trabajan.
Sin embargo, están sujetos a la fiscalidad de la UE. Los funcionarios de la UE pagan un impuesto sobre la renta progresivo, que puede llegar hasta el 45%, así como una exacción de solidaridad adicional de hasta el 7%, además de las cotizaciones a la seguridad social. Estos impuestos se ingresan directamente en el presupuesto de la UE.
Además, el personal de la UE paga el impuesto sobre el valor añadido (IVA) y los impuestos locales y regionales, como los demás residentes. Los funcionarios de la UE también pueden recibir asignaciones vinculadas a sus circunstancias personales, como las de expatriación o las familiares. Según la situación, pueden oscilar entre 2.300 y 18.000 euros al mes.