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¿Qué es el 'pasaporte de talentos' francés? Todo lo que necesita saber sobre el visado de cuatro años

Averigüe si puede optar al "pasaporte de talentos" francés de cuatro años.
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Por Angela Symons
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Este artículo se publicó originalmente en inglés

Artistas, empresarios y científicos tienen la oportunidad de vivir y trabajar en Francia.

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¿Quiere empezar una nueva vida en Francia? El "pasaporte de talentos" podría ser la solución. Destinado a impulsar la economía, el visado permite a los extranjeros vivir y trabajar en Francia durante un periodo inicial de cuatro años.

Desde su lanzamiento en 2017, ha pasado de cubrir a determinados trabajadores extranjeros altamente cualificados a incluir también a inversores y empleados altamente remunerados. Aquí está todo lo que necesita saber sobre el 'passeport talent' francés, incluyendo quién es elegible y qué habilidades necesita para obtener uno.

¿Quién puede optar al pasaporte talento francés?

El pasaporte de talentos francés está a disposición de los ciudadanos extracomunitarios que puedan aportar una contribución significativa a la economía o la cultura del país.

Se trata de empleados altamente cualificados y remunerados, como investigadores con máster, artistas e intérpretes, y personas de renombre en los ámbitos de la ciencia, la literatura, las artes, el mundo académico, la educación o el deporte.

Los fundadores de empresas y los interesados que inviertan al menos 30.000 euros también pueden solicitar la ayuda, siempre que cumplan ciertos requisitos, como tener un máster o cinco años de experiencia profesional. La inversióneconómica en algunos otros ámbitos también puede hacer que se pueda optar a la ayuda.

También pueden solicitar un pasaporte de talentos los empleados o fundadores de una empresa innovadora reconocida por un organismo público, los empleados destinados en Francia por una empresa internacional y los representantes legales de empresas que supervisen asuntos en Francia.

¿Es necesario hablar francés para obtener un pasaporte de talentos?

Francia ha introducido recientemente leyes más estrictas para algunas tarjetas de residencia, aumentando el nivel de conocimientos lingüísticos exigido.

En el caso de las tarjetas de residente y de residencia de varios años, ha pasado de A1 (principiante) a A2 (pre-intermedio). Los solicitantes deben pasar una prueba para demostrar sus conocimientos lingüísticos. Para la tarjeta de residente de 10 años, se ha pasado del A2 al B1 (intermedio bajo).

Pero hay buenas noticias si todavía está repasando sus conocimientos de francés: el pasaporte de talentos queda excluido de las nuevas normas.

¿Puede su familia acompañarle con el pasaporte francés de talentos?

Los miembros de su familia pueden acompañarle en su pasaporte francés de talentos. A su cónyuge e hijos se les expedirá un permiso de residencia plurianual, que permite a los mayores de 18 años trabajar en el país. Los permisos pueden obtenerse en la comisaría de policía local a su llegada a Francia.

¿Cuánto dura el pasaporte francés de talentos?

Para poder optar al pasaporte de talentos, su contrato de trabajo y su estancia en Francia deben ser superiores a tres meses. Los trabajadores altamente cualificados deben tener un contrato de al menos un año.

En los dos meses siguientes a su llegada a Francia, puede solicitar un permiso de residencia plurianual de hasta cuatro años. Puede renovarlo cada cuatro años, siempre que siga cumpliendo los requisitos de salario y tipo de trabajo.

¿Cuál es el umbral salarial del pasaporte de talentos francés?

El umbral salarial del pasaporte de talentos depende de la categoría a la que pertenezca. Los empleados de "proyectos económicos innovadores" y los que ejercen una actividad vinculada a su notoriedad nacional o internacional deben ganar al menos el equivalente al salario mínimo legal en Francia para un trabajador a tiempo completo (actualmente 1.399 euros al mes).

Los empleados de empresas internacionales deben tener un salario 1,8 veces superior al salario mínimo. Los que trabajan en investigación y desarrollo para una "nueva empresa innovadora" deben ganar al menos el doble del mínimo.

Los empleados altamente cualificados deben tener un salario 1,5 veces superior al salario bruto medio en Francia, que actualmente es de **35.891 euros.**Los que ocupen un puesto en una empresa francesa deben tener un salario igual a tres veces el mínimo.

Los artistas deben acreditar sus recursos económicos, equivalentes al 70% del salario mínimo, por cada mes que vayan a permanecer en Francia.

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