El 2,3 por ciento de los ciudadanos de la Unión Europea tuvo un trabajo precario en 2016.
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Croacia, **Francia **y **España **presentan los mayores porcentajes de trabajadores precarios, según datos de Eurostat, que recogen las últimas cifras relativas a 2016.
La media de la Unión Europea fue el 2,3 por ciento de los trabajadores tuvieron un empleo precario. Esta cifra se duplicó en Francia y España, con el 4,8 por ciento y el 4,7 por ciento, respectivamente, mientras que se cuadruplicó en Croacia, con el 8,4 por ciento.
En el otro lado de la moneda, se sitúan **Rumanía **(0,2 por ciento), Reino Unido (0,4 por ciento) y República Checa (0,4 por ciento).
Eurostat señala que la proporción del empleo precario se ha mantenido relativamente estable en los últimos diez años, variando entre el 2,0 por ciento de 2009 hasta el actual 2,3 por ciento.
Los contratos de trabajo precarios son más frecuentes en la agricultura, la silvicultura y la pesca y afectan al 8,1 por ciento de los trabajadores del sector.
¿Qué es precariedad laboral?
La Oficina Europea de Estadística considera precariedad laboral los contratos de trabajo de menos de tres meses de duración. Hay que tener en cuenta que en países con gran flexibilidad laboral, como Reino Unido -en los que es más fácil despedir a los empleados- es menos común realizar contratos de corta duración.
El problema es definir con precisión qué es la precariedad laboral, puesto que es un concepto que va más allá de la duración del contrato laboral. En un artículo de The Conversation sobre esta cuestión en Reino Unido precisa que los trabajadores precarios a menudo tienen varios empleos, pero aún así no consiguen salir de la pobreza.
También señala que los trabajadores precarios son las personas con horarios de trabajo impredecibles o insuficientes, lo que da lugar a ingresos irregulares.