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Propuesta de Directiva para garantizar el salario mínimo en la Unión Europea

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Propuesta de Directiva para garantizar el salario mínimo en la Unión Europea
Derechos de autor  MICHAEL PROBST/AP
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La Comisión Europea quiere que todos los países adopten un salario mínimo. Tiene claro que no podrá ser el mismo para todos los Estados miembros, pero sí que debería servir para garantizar que todos los trabajadores ganan lo suficiente para vivir dignamente.

"El salario mínimo funciona, y ya es hora de que el trabajo se pague correctamente”, ha explicado Valdis Dombrovskis, vicepresidente de la Comisión Europea. "Desde la crisis financiera, quienes menos ganan son quienes más han sufrido en términos de no cosechar los beneficios del crecimiento económico".

El ejecutivo comunitario ha presentado este miércoles su propuesta de Directiva. En ella se establece que cada país fijará el monto del salario, en función del coste de vida, del precio de la vivienda y del Producto Interior Bruto. Porque no sería lógico pagar lo mismo en Luxemburgo que en Bulgaria, donde los niveles de vida son muy diferentes.

Pero algunos países como Dinamarca y Suecia se oponen, porque prefieren su sistema de negociación colectiva. "Son los sindicatos y los empresarios los que negocian los convenios colectivos cada año o cada dos años, y siempre ha funcionado bien”, afirma Hans Dahlgren, ministro sueco de Asuntos Europeos. "Por ejemplo, apenas si hay huelgas, se pierden muy pocos días de trabajo, y hay un buen desarrollo salarial. Creo que es lo mejor para nosotros. No queremos esta Directiva".

Pero otros países lo necesitan. Según la Confederación Europea de Sindicatos, de lo contrario, los trabajadores más vulnerables seguirán siendo explotados.

Y explican que la propuesta incluye la negociación colectiva, por lo que los países del Este también podrían beneficiarse a largo plazo. "Los trabajadores de Alemania y de los países nórdicos, han consolidado el derecho a la negociación colectiva. Cobran más porque pueden negociar más. Y por eso esta disposición es importante a largo plazo. Dentro de unos cinco años, veremos cambios importantes”, vaticina Esther Lynch, Secretaria General de la organización.

Sin embargo, para que se produzcan estos cambios, los Estados miembros van a tener que aprobar la Directiva. Y los sindicatos esperan que ocurra pronto.

La pandemia ha demostrado hasta qué punto es importante la labor de los trabajadores con salarios bajos, que se han encontrado demasiado a menudo en primera línea y no siempre correctamente pagados.