Aunque el número de científicas e ingenieras en la UE se ha incrementado en la última década, las mujeres siguen estando muy infrarrepresentadas en estos campos.
Las ciencias proporcionan un importante volumen de empleo en Europa: más de 73,8 millones de personas de 25 a 64 años trabajaban en el campo de la ciencia y la tecnología en la UE en 2024. Un número creciente de ellos eran mujeres; el número de científicas e ingenieras en la UE pasó de 3,4 millones en 2008 a 7,9 millones en 2024, según los últimos datos de Eurostat.
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No obstante, sigue habiendo disparidades entre los distintos sectores. Las investigadoras casi alcanzan la paridad en la enseñanza superior (44%) y la administración (45%), pero están infrarrepresentadas en el sector empresarial (22%), según el informe 'She Figures 2024' de la Comisión Europea.
Además, las mujeres sólo representan el 25% de los profesionales autónomos en ciencia e ingeniería y TIC.
"La segregación por sexos sigue siendo un reto en el mercado laboral. Sin embargo, se observa una tendencia gradual a invertir esta tendencia, lo que indica un progreso lento pero constante hacia la igualdad de género", señala el informe 'She Figures'.
Entre los países de la UE, los porcentajes más altos de mujeres científicas e ingenieras se registraron en Letonia, con un 50,9%, Dinamarca, con un 48,8%, y Estonia, con un 47,9%. Por el contrario, los niveles más bajos de representación se registraron en Finlandia, con un 30,7%, Hungría, con un 31,7%, y Luxemburgo, con un 32,4%.
Canarias, a la cabeza
Sin embargo, en algunas partes de Europa, la proporción de mujeres entre los científicos es mayor que la de hombres. En concreto, había más en 11 regiones de España, Portugal, Polonia, Bulgaria, Suecia y Letonia, según Eurostat.
Por ejemplo**, en las islas Canarias** se registró la mayor proporción de mujeres científicas e ingenieras, con un 58,8%. Le siguen las islas portuguesas de Azores y Madeira, con un 57,3% y un 56,4%, respectivamente.
En el otro extremo de la escala, la menor proporción de mujeres científicas e ingenieras se registró en la región húngara de Közép-Magyarország (30,0%), la región finlandesa de Manner-Suomi (30,7%) y Sud en Italia (31,1%).
Las mujeres nacidas fuera de la UE tienen menos probabilidades de trabajar como científicas e ingenieras (36%) que las nacidas en otro país de la UE (43%) y las nacidas en el país de la UE donde trabajan (42%).
Las proporciones más bajas de mujeres nacidas fuera de la UE que trabajan como científicas e ingenieras se dan en Luxemburgo (21%) y en los Países Bajos (26%).